-
，也多了份积极与平和，而在工作中收获的理解、信任与支持，则是对我最大的安慰。
王娜指导品牌培育
面对面的服务，让我收获了理解。
乐华
-
为消除干部职工的节后懈怠情绪，有力推进各项工作的开展，日前，河北唐山乐亭县烟草专卖局（公司）开展节后作风整顿系列活动，让职工尽快进入工作状态。
-
近期，陕西省咸阳市渭城区烟草专卖局（分公司）健全完善全方位、动态化考核机制，注重营销人员日常表现和工作实绩，实现考核管理与履职尽责、查漏补缺、整改提升有机结合，促进营销工作精细管理。
-
“双铝包异型包装机组研制”项目鉴定会在上海烟草集团有限责任公司上海卷烟厂召开，ZB418型双铝包异型包装机组顺利通过鉴定。
-
新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，湖北省烟草专卖局（公司）高度重视，积极作为，第一时间发出关于众志成城抗击新型肺炎疫情的捐款倡议书。
-
2015年伊始，陕西咸阳城区客服中心狠抓员工业务素能提升，通过六个环节初显成效。
-
最近，陕西咸阳烟草城区客服中心对59名新入网客户组织进行了专项业务培训。
-
提到企业文化，人们总是将它想象得过于神秘，似乎越神秘，才越能显示它的价值。其实正好相反，笔者认为能构成或被称之为“文化”的东西，一定是最朴素、最自然的东西，如同树木的年轮，如同人们长期以来所形成的生活习惯。而用来概括企业文化的语言，也都显得十分高雅、不俗，似乎不如此便缺少了文化的气息，显示不出自身的内涵。
-
烟草在线咸阳消息 为了提高营销人员理论技能水平，提升2014年营销技能鉴定考试通过率，陕西咸阳城区客服中心采取一系列措施，出实招，讲实效，对营销人员进行技能培训。
一、与高校合作进行培训，提高营销人员技能水平。城区客服中心聘请高校教师对营销人员进行培训。高校老师根据营销人员不同层级编写PPT课件，分级开展教学。教学过程中将理论和实践相结合，使客户经理在工作中多了份理论指导。
二、开展一对一辅导，提高营销人员学习效率。城区客服中心为了提高营销人员学习效率，由内训师对每个营销人员进行一对一辅导，特别是对新入职的人员进行重点辅导。内训师首先就考试范围、考试内容进行辅导；接着进行摸底测试，充分了解大家营销知识的掌握情况；最后对测试中暴露出的难点和盲点进行重点辅导。
三、组织分级学习讨论
-
企业最终的较量是文化的较量，企业要想赢到最后靠的不是别的，而是企业文化。现在企业文化建设已经成为企业发展的瓶颈，使企业的可持续发展受到极大的限制，许多企业家已感到企业文化缺乏所带来的危机，但怎么开展企业文化建设，还存在认识和执行上的一些误区。这里罗列几点，仅供大家参考。
