烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线据《东方烟草报》报道　　为充分发挥青年员工的聪明才智，鼓励青年员工更好地为企业发展服务，近日，南通烟滤嘴有限责任公司 “青蓝计划”正式启动

，开展“青蓝计划”青年成长服务活动，建立青年人才信息库和青年学习课件库，在实践中探索集团青年成长服务新模式，助推青年成长成才。　　各基层团组织也结合实际

、项目锤炼有机融合，开展“青蓝计划”“托举工程”，用好传帮带、师带徒等有效载体，进一步激发专业技术人才队伍活力，提高项目攻关质量和运维水准

、雪茄烟叶均质化生产、卷烟市场网格化管理、企业管理数字化转型、对标管理、“知音同行”综合服务体建设、健康加分、青蓝计划、基层创优、“三清”工作法、“1315”安全管理工作法……4个创新类，

发展。2. 山东寿光烟草：“青蓝计划”促进青年员工快速成长山东寿光烟草通过实施“青蓝计划”，创新青年人才培养方法，搭建成长通道，健全管理机制。他们

良好学习平台。同时加大对青年员工的培养力度，建立青年人才档案，深化实施师徒结对青蓝计划，优选各序列的业务骨干与青年人才结对，因材施教，

：“青蓝计划”落地记“在卷烟真假鉴别中，我们可以采用‘看、摸、查、剥、嗅、品’六步工作法，不仅能节省时间，还能提高准确性……”日前，在山东省

;加强团队协作，群策群力，集中智慧攻关，要做好“师带徒”，制定“青蓝计划”，培养出更多高素质的技术、技能人才，让更多

，让员工参与到开发和创新数字化应用场景中。为推动全员数字化能力提升，上海烟机公司组织了多次数字化培训和讲座，并在“青苗计划90后青年员工成长营”“青蓝计划主管

的技术攻关，逐台开始设备性能测试、梳理自主维修项目，并主动为参加公司技能竞赛的选手做全程实操训练辅导，完成工厂“青蓝计划”结对，以“看得见”的效果

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