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以“三讲”教育为契机推进办公室工作
烟草在线专稿 “讲责任、讲奉献、讲纪律”是烟草员工必须具备的
职业
操守
,是履行“两个至上”必须遵循的行为规范。开展“三讲”活动,是烟草行业着眼于新形势、新任务和新要求
河南漯河:全面推进“上水平、促跨越”
,加强营销人员
职业
操守
。越是在困难多、任务重、要求高的情况下,越要讲
人力成本 不是小事
;优先考虑人员的道德素养与
职业
操守
。二要遵循“适合、适用、能为我所用”的原则,选择最适合实际的人,避免“大材小用”或“小材大用”。选到最合适的人,用人成本才会
如何打造“职业化”客户经理团队
体现,体现客户经理在实际工作中的良好素质和
职业
操守
。另外,职业化的工作道德也起到一定的约束、引领作用,能够指引客户经理团队向更高水平的职业道德标准看齐
讲责任是基础、讲奉献是境界、讲纪律是保障
;切实做到思想端正、办事规范、做人低调、情趣健康,培养良好的
职业
操守
,形成良好的行业风气。 (6)要严于律己宽以待人。一个人如果不能坚持
新时期烟草企业内训师队伍建设探析
和所在部门的满意度调查情况,设定包含业务水平、
职业
操守
、群众基础等方面的考核方案,采用打分和回访的方式,完成对受训员工的定性评价。第三步是实施阶段性评价考核制度
浅议县级烟草如何加强职业化队伍建设
,当好践行职业精神、职业道德、
职业
操守
的表率。2、职业化中层管理者——团队的筋脉。企业的中层管理者既是上级命令的执行者,又是下属部门的管理者。所以中层管理者的职业化素养与队伍
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