烟草在线—吸烟有害健康！

，制定督查督办措施和考核办法，将攻坚情况与支部党建考核、个人绩效考核挂钩。做好典型宣传，每年开展优秀党员、优秀党务工作者、优秀工会会员评选，对在岗

，明确首席专家、高级主任工程师、主任工程师等高层次人才的薪酬待遇，更加突出重大成果产出、创新质量和实际贡献，创造了公平、公开、公正的绩效考核论英雄的用人环境和上下一心

出“十八般兵器”，也要融会贯通地练就“十八般武艺”。嘉兴烟草坚持问题导向、目标导向、结果导向，优化分层分类和单元单项对标，建立完善全市一体的绩效考核体系，

，虽然整体呈现良好发展态势，但对照新时代高质量发展的要求，仍存在“活力不足”的问题。特别是在推进高质量发展的思想理念、绩效考核与薪酬分配以及人才队伍建设等方面

，将党建工作融入安全生产管理，将现场管理检查考评结果纳入月度安全绩效考核。2022年3月，新华包装公司党支部获评青州市五星级党支部。姜年晓带领全体职工立足实际

制度成为车间议大事、明心事、谈热事、论实事、除难事的有效平台。强化车间民主管理建设，探索优化绩效考核体系，为公司深化薪酬分配制度改革、推动“多劳多得”分配原则在基层落地实施

;　　许昌烟草机械有限责任公司党委制定《履行全面从严治党主体责任　加强党的建设责任清单》；　　北京达特集成技术有限责任公司将落实党风廉政建设主体责任纳入年终绩效考核和干部考核

有限责任公司将落实党风廉政建设主体责任纳入年终绩效考核和干部考核；……2020年，各控股企业根据中国烟草机械集团有限责任公司党组部署要求，层层落实从严治党主体责任

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