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安徽中烟推进人事档案复核复审“全覆盖”
近期,安徽中烟工业有限责任公司多措并举推动人事档案复核复审工作“全覆盖”。安徽中烟通过工作群交流、交叉互查、线上
线下
培训
等方式,提供业务交流学习平台,深入
江西崇义县烟草专卖局持续开展好客户培训工作
;二是建立“线上+
线下
”
培训
体系。通过以网络直播、网络课程、微视频、诚信互助小组会议等学习方式,以面授、观摩、交流等现场学习模式,多渠道多方式开展客户
江苏中烟淮阴卷烟厂开展《职业病防治法》宣传周活动
上下统筹做好疫情防控和职业健康宣传工作,组织征集职业健康传播作品,参与职业病防治知识线上竞答和
线下
培训
,重点面向车间班组加大宣传力度,引导职工树立
江西新余市烟草公司做好防疫培训两不误
。接下来,新余市公司还将根据员工培训需求,持续探索“线上+
线下
”
培训
相结合的模式,不断提升培训效果。
江西宁都县局以客户为中心推进服务管理
个人防护。 “企业化”管理。推进卷烟零售户“企业化”管理,完善诚信互助小组管理办法、激励机制、约束机制等,加强零售户现代零售终端、烟草专卖法律法规、卷烟经营销售技能的线上、
线下
江西安义县分公司助力终端建设
,建立数据模型,为零售户针对性地提供订货指导奠定基础。 二是提升专业技能。加强专业队伍建设,开展线上
线下
培训
活动,全面提高客户经理的实操能力
江西安义县分公司助力终端建设
,建立数据模型,为零售户针对性地提供订货指导奠定基础。 二是提升专业技能。加强专业队伍建设,开展线上
线下
培训
活动,全面提高客户经理的实操能力
重庆中烟重庆厂卷包车间召开SOP教育培训动员会(图)
员工系统的学习岗位操作规程,更好的将SOP的内容利用到工作中,确保产品质量和生产效率,此次SOP教育培训为期一个月,采取
线下
培训
和线上培训的方式
山东青岛即墨烟草扎实做好雪茄品牌培育工作
的雪茄培育氛围。注重知识赋能,提升培育能力。织营销人员参加线上和
线下
培训
,学习雪茄知识,不断提升雪茄文化素养,为零售客户提供更专业化的指导
江西九江城区烟草大力加强人才队伍建设
培训制度体系,融合线上
线下
培训
双管齐下,针对性的开发理论性、实操性培训课程计划,不断提升培训工作失效,持续提升人才队伍素质。三是完善人力制度
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