烟草在线—吸烟有害健康！

日前，江西南昌市局出台举措围绕企业发展新形势新任务，多渠道打通员工成长通道，激励员工在自身岗位上不断提升自身素质。

，提升设备产能。摸排设备关键零部件进行技术革新和优化改进，对易损件进行修旧利废，提高设备加工精度和使用周期，生产机台按技术素质优化机台人员配置

、素质优化、管理高效”的基层生产队伍，适应现代烟草农业发展的需要。　　四是落实标准化生产。进一步完善长春烟叶标准化生产体系，并将标准体系与ISO9000质量管理

收集、消费跟踪能力等，开展系列素质优化活动，增强直营终端的服务能力，发挥示范引领作用。　　二是升级现代终端。针对现代终端硬件设施偏软、配备不全、资源挖掘

、不同风格和各价格档次的合理布局。　　“好的队伍”。在队伍素质优化中，淮北市局（公司）通过“每月一本书、一次员工大讲堂、一次专家大讲堂”等活动，

培训班。公司分管领导全程参加培训并讲话。　　　本次培训邀请山东省委党校教授就“企业管理者素质优化与能力提升”进行专题授课。山东中烟办公室、人力资源部和财务部相关负责人围绕公司业务接待、工作时间和考勤

的技术人才和管理人才队伍，促进队伍素质优化升级，真正发挥人才对推动高质量发展的“第一资源”作用。　　管理的艺术就是会用人。有一个黄金寓言这样说：狮子听从了狐狸

，而更需要注重这股正能量的良性循环。各级烟草公司在促进现代终端客户“辐射培优”之力发力的同时，要更加着重强化每一个发力点的规范经营监督和素质优化，通过每一个现代

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