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;不坚持量才适用的用人原则，最终结果既不利己，也不利人，更不利于企业的稳定和繁荣。所以，企业的领导者要高度重视，把人才问题当成一种

的竞聘。　　　　竞聘者的笔试、面试成绩及民主测评结果在竞聘现场公示结果，主动接受全体干部职工的监督。整个过程严格按程序进行，体现了公平、公正、公开的选人用人原则

。一是严格选人用人原则。围绕高质量发展的需要，在通盘考虑全市系统干部队伍现状的基础上，坚持重德重绩重基层重公认的正确选人用人风气和导向，及时发现、深度考察

凭业绩的选人用人原则，增强了人才选拔的公信度和改革工作的透明度，在员工中逐步树立起了良好的职业道德风尚和强烈的竞争意识。　　据悉，该厂将把竞聘上岗工作常态化

工作质量；要坚持正确的选人用人原则，加强领导班子和干部队伍建设；党建和人事干部要做政治建设的表率、公道正派的模范、业务精通的行家、作风过硬的标杆。　　会上

、清正廉洁的高素质领导干部队伍，广西壮族自治区梧州市烟草专卖局近日作出部署，对干部选拔任用工作提出明确要求。　　坚持选人标准。坚持选人用人的原则和标准，这是《条例

，确保竞职工作公开、公正、透明。　　此次演讲和公开推荐是古蔺县局（分公司）公开选拔中层干部的关键环节，充分体现了严格有序、民主集中的用人原则

　　烟草在线上海消息　　近日，北京卷烟厂顺利完成2012年中层干部选拔任用阶段性工作。为确保干部选拔任用工作的有序、合规，工厂坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的选人用人

。整个竞聘过程严格按程序进行，体现了公平、公正、公开的选人用人原则，充分展示了青年职工才能，激发了他们积极进取、勇于拼搏、敢于竞争的精神。

实际需要相结合，把广纳基层优秀干部与促进省局机关优秀人才脱颖而出相结合，充分体现德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，注重实绩、群众公认的用人

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