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烟草在线据《东方烟草报》报道 内蒙古自治区阿拉善盟烟草专卖局（公司）日前积极采取措施，激发物流岗位员工的工作学习热情和创新活力，加强物流
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烟草在线内蒙古消息 为进一步提高物流团队建设水平，激发物流岗位员工的工作学习热情和创新活力，近日，内蒙古阿拉善盟烟草专卖局（公司
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烟草在线陕西消息 为打造一支学习型、复合型、守纪型、协作型的高水平队伍，近日，榆林物流中心在民主讨论的基础上，提出“四举措”加强一流团队建设。
一是薪酬改革举措。在原有岗位工资、绩效工资、计件工资相结合的薪酬分配模式上，对各个岗位进行民意测评、价值评估，相应提升难度高、力度强、责任大的岗位收入，多劳多得，公平分配，使薪酬制度更加科学合理，提高员工工作热情与工作效率，增强企业活力。
二是绩效考核举措。明确生产工作纪律，建立科学具体的考核制度，对管理人员和一线工作人员的绩效考核落实到每个细节上，严格执行各项考核指标，设立 “岗位明星”荣誉称号，对工作认真、成绩突出的员工进行表彰和奖励。
三是岗位轮换举措。对生产岗位进行优化组合，裁撤个别发展滞后的岗
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，一干就是20年，自2016年加入物流团队，更是发挥年轻人身上应有的激情与活力，刚到物流部门，就投入到责任大，任务重的卷烟
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安徽省芜湖市烟草专卖局（公司）物流中心近期持续优化资源配置，增强运作能力，进一步提升物流团队的职业素养和服务水平。提高资源配置效率。针对客户
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烟草在线宜宾消息 为使中心员工业务素质不断提升，建立一支懂技术、懂业务、会管理的物流团队，近日，四川宜宾烟草物流中心召开第二批烟草物流师技能鉴定
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烟草在线据山西昆明有限责任公司网站报道 在行将走过的2014年，山昆公司物流团队以实施“两大战略工程，推动卷烟发展上水平”工作部署为指引，认真贯彻
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烟草在线吉安消息 为提高物流员工队伍的学习能力和综合素质，2014年以来，江西省吉安市烟草专卖局（公司）卷烟配送中心建立健全学习制度，采取多种措施深入推进学习型团队建设，全力打造高素质物流员工队伍。
一是建立科学的运行机制。成立以卷烟配送中心主任为责任人的创建活动领导小组，学习内容围绕仓储管理、配送管理及物流装备与信息系统应用等专业知识，聘请专家教授开展专题理论学习和业务培训，配送中心控制学习进度，开展效果评估，促使物流人员变“要我学”为“我要学”，变“督促学”为“自觉学”，变“单一学”为“结合实际学”。
二是建立良好的示范机制。坚持一级带着一级干，一级做给一级看，领导先学一步，中层干部多学一点，做到“说给员工听，做给员工看&
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优良、服务水平高的卷烟物流团队，11月11日，卷烟物流配送中心开展了“杜鹃情”岗位练兵知识抢答赛，来自各部门、中转站共9个参赛队参加竞赛。
知识抢答赛
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烟草在线毕节消息 为打造一支业务精通、作风优良、服务水平高的物流团队，近日，贵州毕节卷烟物流配送中心金沙中转站根据中心《毕节市烟草物流“杜鹃情”服务品牌“岗位练兵
