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为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。新时期下的法规队伍培训工作应坚持因材施教，推进精细化、精准化管理，构建“131”培训体系

，切实加强法规队伍建设。　　一是严把法规队伍“入口关”。严格落实法规人员资格准入和变动备案制度，确保法规队伍的稳定性；鼓励法规人员参加法律职业资格、专卖

　　烟草在线萍乡消息　　2018年以来，江西省萍乡市局法规工作以法治引领为重点，以监督审查为抓手，努力打造一支高素质法规队伍，着力提升依法行政

　　烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　近日，重庆市烟草专卖局组织召开2016全市烟草系统专卖法规工作电视电话会议。会议要求，今年全市专卖法规队伍要重点做好“六个进一步

的新趋势，必须从建设一支优秀的法规队伍入手，不断提高企业依法行政、依法管理、依法组织生产经营的能力和水平，为行业健康稳定发展打牢坚实的法治基础。　　一、当前基层

宣传阵地、法规队伍、职工讲堂等优势，开展了形式多样、内容丰富的法律宣传教育活动，确保打好“六五”普法收官之战，全面提升法制烟草宣传教育取得实效。　　一是借助

，通过“提站位、讲制度、识岗位、抓考核、促素质”五个方面打造高素质法规队伍。一是提高政治站位，高度重视法规体改工作。培训会上，相关人员介绍了专卖人员、营销人员不得担任

要适应新形势对专卖法规队伍提出的新要求，将专卖执法检查证与法规岗位资格证考试成绩合格线分别提高至70分、75分，通过不断提高专卖法规队伍准入门槛，进一步提升

企业的稳定发展中起到的重大作用仍然意识不到。随着法规部门的作用越来越高，以及法规工作的特殊性和法律专业的广泛性，法规队伍的专业能力和综合素养要求也越来越高，法规

、学历水平、专业技能等提出严格要求，适当提高任用门槛，筛选高素质的人才充实法规队伍，为依法治企提供强有力的人才支撑。　　三是强化动态考核管理。坚持落实“每月

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