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的基础上，融汇精神，但另辟奇径，从建设幸福烟草这一角度，来论述如何提升烟草行业干部队伍形象，以供参考。
一、海底捞“捞”出的幸福
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和美、企业和谐的“幸福烟草”，努力提升员工幸福指数。
一是注重团队建设齐心发展事业。树立幸福企业的理念，激发员工的豪情壮志，不断增强干部员工的成就感、归宿
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“你幸福吗？”曾经一度被评为最经典的网络流行语。要说幸福是什么？每个人的字典里都有不同的答案，甚至每个人的每个阶段都会不尽相同。
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烟草在线专稿 引：和谐幸福是一种理念，一种人生追求，也是理想的价值标准。笔者认为“和谐企业，幸福烟草”的创建不可能一蹴而就，
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那么，如何在我们的烟草商业企业里充分发挥企业文化的凝聚力，以推动和谐幸福烟草建设发展呢？笔者认为，首先应该充分认识企业凝聚力的重要性
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久远。
会议指出，当前及今后一个时期四川烟草要以“领先发展，幸福烟草”为目标，以“文化引领，内涵发展”为基调，着力“人才兴烟
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烟草在线专稿 党的十八大着眼于提升人民的幸福指数，将“坚持走共同富裕道路”、“坚持促进社会和谐”纳入夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，将“保障和改善民生”作为社会建设的重点。这些和谐因素的充实，为“中国梦”增添了幸福的光环。在这种大背景下，企业需要承担起重大使命就是——打造幸福企业。
（一）为企业注入快乐元素
幸福的外在表现在于快乐，一个快乐的团队是有战斗力的团队。泗洪县烟草专卖局（分公司）提出“做快乐的事，快乐地做事，做快乐的公司”的理念，致力于“和谐烟草、责任烟草”建设，努力为员工创造家的温暖。泗洪烟草工会充分利用节假日，组织员工开展各种文娱活动，如倡导绿色出行组织员工骑自行车春游活动、成立摄影兴趣小组、五一员工惯蛋比赛、十一员工钓鱼比赛等等，让
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’的过程成为增进民生幸福的过程。”广东把“加快转型升级、建设幸福广东”确定为广东“十二五”时期的核心任务。烟卷，你说咱们烟草行业什么时候也提出打造“幸福烟草”呢。
小烟卷儿：
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在构建“幸福烟草”进程中，要坚持做好三个方面，努力为“巩固提升、引领率先”提供动力。
一是要坚持“文以化人”。要积极关注思想信念的差异性、价值诉求的多元性，
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职工老有所养、老有所乐、老有所依的希冀，新年之际传达烟草行业人文关怀，与离退休职工一同建设幸福烟草，同享美好未来。
