烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　随着行业改革发展形势的日益严峻，特别是诸多不确定因素的增加，员工在职教育越来越成为推进各项工作上水平的重要助推器。因此，如何进一步做好

%的员工参加了在职教育。　

”。　　五是定期开展客户经理培训，鼓励客户经理开展自主学习和参加在职教育，切实提高营销队伍的综合素质和能力，实现营销队伍“精干化”。

，做好人才输出工作，同时积极开展攀枝花烟叶一线人员在职教育，提升烟叶人员的综合素质和业务水平。

分管领导、联络员和精神文明建设工作考核工作小组成员参加会议。　　　会上，精神文明建设工作考核小组就今年精神文明创建工作重点和考核检查标准分块逐条进行说明。特别针对员工在职教育培训

以网上配货、网上营销为主要内容的现代终端经营模式。　　当好客我关系维护员，促进服务素质提升。通过岗位锻炼、在职教育、技能鉴定、内部竞赛等多种途径，全面提升客户经理的素质

的管控推进作用，促进资产增值、成本控制和费用节约；五是统筹队伍梯次建设，加强在职教育培训，逐渐补齐人才供给短板。　　四是强化保障措施。把

的快速成长、成才活动，陆续开展在职教育、安全教育、专业技能培训、座谈会等职业教育和培训，加快员工人生定位、角色转换。同时，组织开展“青年成长课堂”，

;初中、普高、职高）在校学生和普通高等教育统招在读大学生（不含在职教育、成人教育、专升本，以及硕士及以上学位学生）。通过了解调查对象的烟草使用、电子

预算管理，严肃预算约束机制，降本增效，提高企业经营管理水平；五是狠抓队伍建设，强化员工职业技能鉴定和在职教育，多方位

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