烟草在线江西消息　　江西中烟赣南卷烟厂团委紧紧围绕人才成长理念，紧紧贴近工作实际，根据青年员工思想活跃、喜欢创新和挑战等特点，着力构建团青工作新体系，通过开展一系列丰富多彩的活动，促进青年员工在“工作快乐，快乐工作”的氛围中成长成才。　

　　一是帮助青年人职业导航。团委在新员工入职之初，通过开展入职主题活动，帮助青年员工规划好个人职业生涯，为他们职业生涯“导航”。通过对青年员工入职之初的介入，有效帮助他们做好职业生涯规划，激发其成长成才的热情。

　　二是促进青年人建功立业。团委利用机组技改大修的有利时机，在团员青年中开展技能竞赛，激发团青攻关创效的热情，鼓励引导员工自觉学习、自强素质。截至目前，共完成以青年员工为主力军的技术改造及管理创新10余项。　

　　三是筑牢青年人素质建设。为促进青年员工成长成才，团委为每一名青年员工量身定制了一系列形式多样、丰富多彩的快速成长、成才活动，陆续开展在职教育、安全教育、专业技能培训、座谈会等职业教育和培训，加快员工人生定位、角色转换。同时，组织开展“青年成长课堂”，举办QC知识培训班，通过专家讲授职业素质、优秀员工谈感受、老员工讲经验等方式，帮助青年员工拥有正确的职业规划、良好的职业素质和职业道德，促进其加快由“人材”向“人才”转变的过程。

　　四是搭建青年人爱心堡垒。为弘扬青春正能量，展现青年员工的精神风貌，团委积极组织团员青年义务参加社会志愿活动。通过组织团员青年开展“绿色出行，骑乐无穷”自行车低碳骑行体验、义务献血、“暖冬行动”慰问留守儿童、“春蕾助学”等活动，引导团员青年承担社会责任，展现青人积极、向上、健康的精神风貌。　

　　通过系列活动的开展，全厂的团员青年卯足干劲，迸发激情，在前行的道路上尽情绽放着炫彩青春，为企业发展作出了积极贡献。