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最差，目前仍租房办公经营；党员人数最多，24名在职干部职工，全部是共产党员的县级分公司。24名党员、24面旗帜，使这家县级烟草分公司
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烟草在线专稿 引：近来年，随着烟草行业国内外竞争日趋激烈，企业文化作为企业发展的灵魂已越来越受到重视。2004年12月，江苏省局新一届党组全面分析全国烟草改革发展形势和江苏经济发展状况，围绕“两个至上”行业核心价值观，创造性地提出了“三大战略”和“与客户共创”的服务理念，进一步规范和统一江苏烟草系统全体员工的意志和行为。各单位结合地域、企业的特点，纷纷开展了各具特色的企业文化建设，增强了企业的凝聚力、向心力和竞争力。
一、当前烟草企业文化建设的基本现状
问题一：认识不对路，企业文化缺少推动力。不少单位把上级加强企业文化建设的要求作为一种任务，认为是“软指标”，可做可不做，既可以认真对待，也可以简单应付，没有从思想上认识到企业文化是一个企业价值观念和共同愿
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企业高质量发展提供坚强的人才保证。一、县级烟草职业化队伍建设的意义。事实表明，如果将职业运动员与业余运动员同场竞技，其结果不言自明。在当今中国烟草行业发展步入科学化、标准化
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设置规划方案，维护建设效果。例如：县级烟草分公司可以组织相关会议，寻求强化企业经营效益的重要途径。实际的终端建设统一布局应该基于了解目前县内零售量现状的重要前提
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、烟叶生产部、党群工作部等15个职能部门。县级烟草分公司党群工作科的主要工作目标是：充分挖掘党群工作潜力，发挥群团组织在企业管理中的积极作用，将本部门建设成为企业
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用活工会经费是提高工会财务工作质量、推进工会发展的重要保证。下面，本文结合工会财务工资实际，着重围绕“收、管、用”方面，浅谈如何加强县级烟草基层工会财务管理
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实际，通过分析其安全管理现状及存在的问题，阐述了闲置资产的安全管理措施与对策。
关键词：闲置资产 安全隐患 管理
县级烟草企业自开展基地单元及标准化
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改革的一些体会
面对行业当前较快的发展形势和严峻挑战，作为基层县级烟草部门，要统筹好精神文明和物质激励的关系，通过践行“两个至上”做到“三个始终”树立“五
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法治建设是政治文明建设的重要内容，社会文明进步的最重要标志之一就是法治进步。党的十九大报告提出：坚定不移走中国特色社会主义法治道路，完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。
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近日，江苏省南通市烟草专卖局和多家县级烟草兄弟单位相聚通州区局案情分析研判室，分析共享各局新型案情信息。
针对每起有经营价值的案件，兄弟单位间加强
