烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线许昌消息　　为构建和谐企业，切实关心职工思想和生活，增强职工对公司的向心力和归属感，许昌烟机公司工会日前出台了“五必谈、六必访”制度。　　“五

个别指导、宏观教育与微观教育相结合，突出抓好依法行政、廉洁从业、述职述廉等常态思想教育工作，严格落实“六必谈、六必访”制度，因人而异、因事而变，

，预计4月底完工。该工程竣工后将有效解决杏园道路不畅问题，为群众生产、生活及发展采摘旅游提供条件。　　任“第一书记”以来，刁金龙开展“六必访”工作，

，有效地保护了干部。　　同时，该分厂长期坚持员工“六必访”制度，基层领导甚至坚持把重要决议带到员工的病床前和家里进行沟通，许多部门与员工家庭保持

和协调处理职工诉求7项次，职工满意度100%。大力实施“送温暖”、“困难帮扶”工程，确保职工队伍稳定。公司制定了“五必谈”和“六必访”制度，建立了困难职工档案

从关心、关爱员工入手，长期开展“六必访”活动，即思想有情绪必访、工作消极必访、新员工入厂必访、患病受伤必访、生活困难必访、逢年过节必访，真正建立起企业与员工

和抵御错误思想的能力，始终与党同心同德；二是要求管理部门要始终把“敬老无上限，服务无止境”作为退休人员管理工作的宗旨，认真落实“四清、五心、六必访

，进行“一帮一（一个集体帮助一个职工），面对面，手拉手，心交心”的沟通交流，基本上要做到“六必谈、六必访

基层真的是办实事、接地气。　　针对员工工作地点分布在全国各地、每年人均出差200天以上的情况，营销中心党总支确立了“六必谈、六必访”工作机制，即思想波动必谈、新进职工必谈

;高度重视防返贫检测帮扶工作，严格实行重点人群“六必访”“六必查”“七不消”，对全村56户脱贫户开展面对面入户走访，最终将包括老杨在内的5户脱贫户纳入重点返贫监测户

烟业智汇