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了新进员工入职培养“起跑线”计划。　　计划面向2013—2015年进入行业的新入职员工，采用“老手新手、线上线下、分散集中、理论实践、个性共性”五个一体化培养模式，为新进

了新进员工入职培养“起跑线”计划。　　计划面向2013—2015年进入行业的新入职员工，采用“老手新手、线上线下、分散集中、理论实践、个性共性”五个一体化培养模式，为新进

　　8月1—4日，24名分配至红云红河集团昆明卷烟厂生产三部的新进厂职工经历了为期三天的入职培训，标志着生产三部新员工“青鸟计划”入职培养工作正式开始。　　6月开始

　　烟草在线峨边消息　　按照四川省局（公司）《“起跑线”计划新进员工入职培养指南》和市局（公司）《新进员工网络学习培训计划》的相关要求

;推进新员工成长成才。　　本次考核历时近一周，共涉及七个单位（部门），圆满收官2014年新员工入职培养项目，并以本次试用期考核为

。　　打造入职培养体系　　“大家好，我叫刘旭，来自辽宁沈阳，非常高兴能够加入芜湖烟草商业大家庭。为期十多天的岗前培训让我收获颇丰，我们既学习

;不断创新培训方式，丰富培训内容，大规模开展技术技能和岗位胜任能力培训。一是逐步构建起新员工入职培养、青年科技托举人才计划、云南中烟科技领军人才和学科带头人评审相互衔接的纵向

的新进厂职工经历了为期三天的入职培训，标志着生产三部新员工“青鸟计划”入职培养工作正式开始。　　商业方面　　　日前，浙江省烟草专卖局召开专卖管理专题会议，

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