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江西中烟井冈山卷烟厂“四个强化”开展技能鉴定培训
烟草在线据江西中烟官网报道 为打造一支专业素养高、造血能力强的队伍,进一步做好新厂对接
人才
储备
工作,近期,江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂统筹安排
“一岗多能”锤炼成长青年“多面手”
随着车间内部
人才
储备
计划的不断深化,江西中烟赣州卷烟厂制丝车间不断创新探索,借助多样化培训形式,以“一岗多能”培训为引领,加速青年后备梯队培养
广东广州市烟草专卖局组织十期卷烟真伪鉴别检验基础技术培训班
为落实行业“十四五”规划人才队伍建设部署要求,进一步加强卷烟真伪鉴别检验技术
人才
储备
,打造严谨自律、技术过硬的专业技术人才队伍,近期,广东省
江西中烟广丰卷烟厂聚焦业务科室优化人才培养模式
近日,江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂进行人力资源管理专题研讨,聚焦业务科室人员年龄结构偏大、关键岗位
人才
储备
不足等难题,以“加强基础、重视应用、开拓思维
红云红河集团举办2023年感官质量评吸技能竞赛
为进一步夯实感官质量
人才
储备
,持续提升感官质量评吸工作质量,增强感官质量评吸对产品稳定和提升的积极作用,9月18日至22日,红云红河集团举办
亮奋斗底色 展青春风采
实现高质量发展做好
人才
储备
,是摆在江苏省盐城市烟草专卖局(公司)党组面前的紧迫任务。 成立干部队伍建设小组,构建“四位一体”干部队伍建设体系
扬青春力量,绘金叶新篇!河南三门峡烟草加强青年人才培养推动烟叶高质量发展
;公司)始终把烟叶高质量发展作为“稳定器”,把青年
人才
储备
、培养作为战略性工程来抓,从“起跑”到“起飞”,激扬青春力量,实现青年人才早
井烟厂:以岗位胜任力管理提升员工素质
必胜”优秀的员工队伍。在逐步推行以能效管理为依托的用工分配改革的进程中,建立了以绩效考核为依据的薪酬管理体系和“青年才俊”
人才
储备
计划。但在整体推进的过程中,员工
江西中烟井冈山厂开展卷接、包装设备主操竞聘上岗
烟草在线据江西中烟官网报道 为完善新厂技改技能型
人才
储备
,推进人事制度改革,营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围,近日,江西中烟工业
重庆市首届烟叶栽培烟叶栽培圆满收官
培训、理论测试、实操比拼、问题诊断、技术指导、成果展示等环节的比武竞赛,大家学到了真实本领、赛出了真实水平、亮出了绝佳作风,展现出了重庆烟区在烟叶栽培技能上良好的
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