人才资源是第一资源。面对江苏省烟草专卖局（公司）党组提出的“江苏烟草走在行业前列”的战略目标，如何加快人才梯队建设、打通员工成长通道，为实现高质量发展做好人才储备，是摆在江苏省盐城市烟草专卖局（公司）党组面前的紧迫任务。

　　成立干部队伍建设小组，构建“四位一体”干部队伍建设体系，数次修订《岗位动态管理办法》……近年来，盐城市局（公司）不断加强顶层设计，核心思路就是要建立起更加科学、合理的选才用才机制，而面向全市系统的股级干部竞聘正是一次有益的探索和尝试。

　　不拘一格降人才

　　“本次竞聘，营销中心很多同志都符合报名条件。我们进行党支部推荐，既要对同志们负责，也要对盐城烟草事业发展负责，把优秀人才推选出来！”盐城市局（公司）卷烟营销中心经理朱松在机关第二党支部大会上说。

　　在此次竞聘方案出台之前，盐城市局（公司）人事处坚持“开门办事”，经面向多方征求意见并对市、县两级单位进行摸底调查，符合报名条件的人员达200多名。为此，盐城市局（公司）党组研究决定设置党支部推选环节，从每个党支部产生5名左右优秀人才参与竞聘报名，既将政治标准放在首位，又强调了德才兼备的具体要求。

　　推选过程中，盐城市局（公司）党组充分做到权力下放，不干涉各党支部的推选，各党支部真正做到了有职有权又有责。通过发挥党支部的战斗堡垒作用，不仅落实了“党管干部”的重要原则，又将视角聚焦至岗位实绩，提高了选人用人的准确度，许多优秀的年轻员工得以参加此次竞聘。

　　因为采用“盲选”的方式，符合条件的竞聘者自主选择填报的单位和岗位，推动了全市系统人才配置的优化。“以往都担心响水没人肯来，真没想到，响水一下子成了‘香饽饽’。”响水县烟草专卖局（分公司）局长、经理顾军笑着说。此次竞聘共有24名员工报名地域相对偏远的响水县局（分公司）客户服务科副科长岗位，最终有12名同志被各党支部推荐参加竞聘，远超其他岗位的报名人数，并且此次竞聘的笔试、面试双料“冠军”正是其中一员。

　　赛场竞逐亮成色

　　“我带领的基层站每次综合考核都名列全市系统前茅”“我参与了市里公安部督办案件的侦办”“我被江苏省局（公司）选拔推荐参加行业技能竞赛并取得江苏参赛队的最佳名次”……

　　7月16日，盐城烟草有史以来规模最大、参与人员最多、公开面最广的股级干部无领导小组面试活动如期举行，选手们在个人工作实绩展示环节自信大方地亮出成绩、晒出“成色”。

　　在面向全市系统近千名员工直播的现场，24名来自各单位各条线、通过了层层筛选的优秀选手，分组进行同场竞技。此次竞聘的评委团同样也属“高配”，不仅邀请了外部专家评价主导面试现场，还分设专家评委组和支部评委组，各组选手面试成绩均当场宣布，最大限度保证公开、公平、公正。

　　围绕“结合营销网建高质量发展”“千人万户增收富民工程”等当前重点工作以及“江苏烟草商业‘十六字’企业理念应如何排序”这一开放性题目，四组选手展开一场场唇枪舌剑式辩论。现场面试不仅考察了选手的语言表达、逻辑思维、业务实践等能力，更考验了选手的组织协调、团结协作、把控局面、临场应变等综合能力。面试选手表现各有千秋，在讨论中大家也表现出既要竞争更要合作的广泛认识，有的虽然观点与小组其他成员不一致，但能顾全大局、求同存异；有的在表达观点的同时不忘吸取他人意见，积极促成小组观点的统一，达成“共赢”。

　　“今天你们是考场的竞争对手，明天你们又是并肩作战的战友，期望大家在心里真诚地流淌一句话——祝你更好，愿我更强！”盐城市局（公司）党组书记、局长、经理赵宏贵对本次活动即兴进行了小结，并对全体参赛选手提出了殷切期望。

　　综合竞聘笔试和面试成绩，盐城市局（公司）党组经过研究确定21名同志进入考察，并最终任用了12名副股级及同级非领导职务干部。

　　务实奋进干事业

　　如今，新入职的副股级干部已经奔赴各自新的工作岗位，如火如荼地投入到新一轮的工作实践中。

　　“我虽然没有做过专卖工作，但我有六年的基层站工作经验。相信通过脚踏实地的学习，提高政治站位，率先垂范，我一定能带领部门员工为高质量发展作出应有贡献。”阜宁县烟草专卖局（分公司）的姚莹从客户服务科原市场经理竞聘到专卖科副科长岗位，一直是工作骨干的她对新的工作岗位充满信心。

　　盐城市局（公司）专卖监督管理处市场监管中队原中队长苗木上任射阳县烟草专卖局（分公司）专卖科副科长后，立即投入新岗位工作中，走市场、访客户，把握了解卷烟专卖治理工作的难点，并且在今年9月行业举办的课件竞赛活动中，作为本单位竞赛活动负责人承担起“大户治理和无证户治理”的课题研究任务。

　　没有获选的同志则继续忙碌在本职岗位上，精神面貌、工作状态也毫不逊色。“虽然没能最终竞聘成功，但这对我来说是相当宝贵的一次人生体验，很感谢市局（公司）党组给我这次难得的机会。”盐城市局（公司）卷烟营销中心采供部管理员吴玥说。同样，作为盐城市局（公司）专卖监督管理处稽查中队中队长的程鹏感慨地说：“这次竞聘经历对我尤为宝贵，让我知道了自身存在的不足和下一步努力和改进的方向。”

　　奋斗是这个时代的鲜明底色，前行是盐城烟草人不变的追求。盐城市局（公司）广大员工将把岗位当成舞台，把工作当成事业，时刻牢记“事业至上、规则同行、和衷共济、开放务实”的企业理念和“团结、实干、奋进”的企业精神，在盐城烟草商业高质量发展的新征程中交出令人满意的答卷。