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行业各单位召开2019年工作会议(一)
,部署2019年重点任务。 会议传达学习了工信部部长苗圩的讲话、国家局局长张建民所作的工作报告及副局长杨培森的总结讲话。会议进行了分组讨论,表彰了工作目标
业绩考核
、卷烟打假
各单位学习传达2019年全国烟草工作会议精神(一)
,在求规范方面作出了表率。 会议要求,要继续深入学习贯彻会议精神,抓好行业组织人事各项工作落实,加快完善行业直属单位
业绩考核
、机关年度目标
烟草多元化企业工会工作面临问题及对策思考
建设为核心,以
业绩考核
为衡量,全面提升多元化企业工会的领导能力和组织能力。尤其要切实提高多元化企业工会干部服务企业大局、服务生产、服务职工群众的能力,真正发挥出
浅论烟草行业在新形势下的供给侧结构性改革
,就是要按市场化的要求改革我们内部的用人和分配机制;就是要建立人人有舞台、人人有机会、人人有竞争的用人、分配机制;就是要建立以工作
业绩考核
为导向的激励奖惩机制
精确制导 以核心指标科学评价基层专卖管理工作
精益专卖考核的背景 基层专卖管理工作评价机制是对县级局管理和监督的一项重要制度,通过考评能够充分了解专卖职责的履行情况,实行
业绩考核
,作为奖惩的依据
关于地市级商业企业抓好综治管理绩效考核的思考
,尤其是要运用到主要负责人头上,将绩效考核结果与主要负责人的综合工作
业绩考核
挂钩,与其薪酬、履职评价、职务晋升关联,对履职期间出现综治“五个无”事件或考核
黄金叶的“千日营销”
区工作完成情况与部门、单位和个人
业绩考核
挂钩。运用“三把尺”,严格强制排序和指标考核,形成压力传导,进一步增强全体员工的市场意识、竞争意识和危机意识
更新理念 创新思路
、市场分析、品牌推广、市场宣传、非烟商品采购和直营店、网络店建设、经营管理及
业绩考核
等工作。 完善了非法人独立核算制度。结合泰安实际和《公司法》有关规定,确定县级分公司为非法
浅谈基层站如何更好推进“专销结合”
销售部门
业绩考核
的主要指标,从而使专销人员利益共享,风险共担,形成了利益共同体。 3.是推行独立的考核。在考核方式上,专销各自从原有的绩效薪酬
“同心”服务 精益出彩
,每季度评选一次稽查明星,并将评选结果列入
业绩考核
,充分调动了专卖队伍提高执行力、凝聚力和战斗力的积极性;增强依法行政业务技能。认真落实行政执法人员资格
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