烟草在线—吸烟有害健康！

;深化用工人事制度改革，完善考核评价和监管体系，着力打造学习型、复合型、实干型的员工队伍，增强队伍活力。要加强整顿规范监督。开展整顿规范业务培训活动，

;提升干部职工素质，激发队伍活力，努力使干部职工队伍视野更宽、境界更高、素质更优、状态更好。　　一要认真贯彻上级部署，把全面开展创建先进基层党组织、争做优秀

，继续深化干部选拔任用和用工分配制度改革，不断激发队伍活力，为行业的发展提供良好的体制机制和人力支撑。　　（三）要有全面建设“和谐、规范

、工作积极性不高，影响了整体队伍的活力和效率的现状，严格考核，加大激励。实行公开竞争上岗，鼓励优秀人才脱颖而出，在各个岗位开展月度评选

;人尽其才、才尽其用的管理机制。针对营销队伍有个别思想较为麻木、工作积极性不高，影响了整体队伍的活力和效率的现状，严格考核，加大激励。实行公开竞争上岗

：全面从严治党深入推进、规模效益稳中提质、卷烟结构不断优化、资源配置更加高效、专卖管理更加有力、队伍活力充分激发、队伍结构更加优化、创新能力显著增强、企业形象全面提升、企业文化落地见效

解决“人员能进不能出、干部能上不能下、用工同岗不同酬、收入能增不能减”等问题，进一步提高物流运行效率、激发物流队伍活力。　　具体来说，就是把物流分公司视同独立运营的企业

“创客中国”创新创业大赛全国500强企业。如今，在绍兴烟草，一支能开发、懂业务、善创新的高素质人才队伍活力迸发，自主研发成为绍兴烟草智慧企业建设路上最显著的特征

、热爱科学、献身科学的浓厚氛围；要激发科技人才队伍活力，进一步畅通科技人才成长通道，将质量、效益、贡献等因素融入知识价值创造、保护、运用全过程，构建

；突出选人用人政治标准，严格把好政治关这个首要之关；优化领导班子和干部队伍结构，进一步激发队伍活力；加强重点人才队伍建设，

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