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,做到岗前必训、持证上岗。同时,实行百分制考核管理,考核主体为烟站,考核结果与职业烘烤师的工作业绩、薪酬直接挂钩;在日常管理中,对烘烤师实行动态管理,确保其职责全面履行到位。 “尽管年年参加烟叶烘烤实
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，确保发展党员有痕、查核有据、追责有力。三是狠抓考核管理。将党员目标管理量化考核与年度民主评议党员相结合，实现对党员的定期“体检”，营造党员带头务求
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加大聘任力度，又聘任了中级专业技术人员26名。目前，符合条件的中级专业技术人员的聘任率为100%。同时，加强了专业技术聘任考核管理，采取科技进步
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、监控及考核等管理需求，按照“经济实用、精准高效”的原则，新厂将为各类水资源配备较为完善的计量器具及配套的通讯系统，其中包括自来水40块计量仪表（一
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结果，完善薪酬分配制度。梳理全市系统员工劳动关系情况，妥善处理劳动合同签订与解约工作。加强专业人才培养，建立健全“双技”人才评聘、考核等管理规定。根据工改试行
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，事事能闭环，实现PDCA的循环，加强部门人员考核管理，在督导中抓落实，在落实中见责任。”这是“担提转”专题学习研讨会上参会人员邓远曼
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。“我们将持续加大上部烟叶带茎采烤工作力度，计划在全州全面推广应用，同时明确补贴政策、加强考核管理，确保恩施上部烟叶质量持续提升、烟农收入持续增长、市场份额持续增加
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的各项管理目标，采取强有力的考核管理手段，该出手时就出手，让员工保质保量完成工作。三、寓教于乐，及时指导，切实提升班组长的“教练
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，弱化部门概念，塑造分享、合作生态，打破封闭的流程控制模式。考核方面，建立利于协同的激励机制，把协同工作的过程和成效纳入考核管理
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的等待时间。”五莲县于里镇东安村一位烟农高兴地说道。为使流程实施取得更好的成效，该市局（公司）还成立了流程执行监督考核管理小组，结合市局（
