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把握两种需求 发挥六大功能 推进现代终端建设
水平进行探讨。 一、通过积极打造,现代终端建设有了很大的进展 结合笔者所在单位开展的卷烟零售终端建设工作,近期开展了全面的
自
评
和诊断,可以看出经过
“五抓”推进党建规范化
理论学习、党员教育培训活动。支部活动每月至少开展一次,党员每年参加党组织集中学习不少于12天。认真组织开展好一年一度的党员党性分析和民主评议活动,做到有
自
评
、有互评、有支委会
探索“卓越绩效模式”在烟草商业企业的实践
和提升公司企业文化、战略、顾客与市场、资源、过程,建立更为有效的测量、分析和改进机制,形成了乐山烟草卓越绩效
自
评
实施报告,并获得和保持在四川烟草行业内卓越的经营
特种设备“创新”管理探析
管理为要求,按照岗位
自
评
、班组互评、车间讲评方式每月对设备进行检查考核,对考核结果进行公示,注明扣分原因,提出改进建议,对连续2次
江苏中烟淮阴厂积淀与奋进“赶考”优秀卷烟工厂
;进行重点跟踪,全年有24个指标优于行业平均水平。推行6S管理项目建设,项目
自
评
验收达到行业五星级标准。引入六西格玛、TnPM等管理手段,为实行精细化、规范化
加强烟草行业基层创建
深入开展“五星员工”评选活动,紧扣岗位的特点科学设置“五星员工”(学习宣传星、业绩标兵星、遵纪守法星、科技创新星、客户爱戴星)的标准,采取员工
自
宁夏固原烟草企业文化宣贯纪实
(公司)安装了企业文化评价体系管理平台,采用企业
自
评
打分和问卷评价相结合的方式,从精神文化、行为文化、制度文化、物质文化等方面进行评价,
川渝中烟黔江分厂创新安全管理为企业发展保驾护航(图)
,对企业安全生产现状进行了全面
自
评
。查评过程中,坚持不遮不掩、从严要求,有效保证了安全性评价的真实性,切实找出了安全生产中的薄弱环节。针对查出的问题
加强广西玉林烟草绩效考核的运用
,将自己每月或每周的绩效情况输入局域网的信息平台,定期进行自我考评。第四,部门领导根据员工
自
评
和考评情况进行评分并确定等次。此外,还可以通过搜集
对创建优秀县级局工作的分析与思考
组织召开创建工作的专题会议,了解创建活动的落实开展情况,及时进行总结指导,进而更好的把握创建达标活动的努力方向。各责任部门要开展阶段性自查
自
评
,查
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