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客户经理如何搞好节后服务
,客户经理要利用好节日期间发放的宣传海报、POP等宣传品。特别是我们零售店主在
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上要铆足劲儿,不要萎靡不振的样子,顾客来了要热情接待。有时间和有条件的客户经理
关注小细节,做好大生意
客户仓库应该都堆得满满的,货架上的商品都码得齐斩斩的,大家的
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也足足的,都想在这个万家团圆的日子里,把生意做得火火的。但是,
人才发展在企业文化建设中的应用研究
不了解,使命感不够 在内部优势中笔者提到新进员工具有的
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、有干劲的特点能够给企业文化建设带来新的东西,但是这种“新”必须根植在烟草企业传统文化的继承之上
夏季客户服务四案例
,虽然在炎炎夏日,在早上六点左右,天气还是很凉爽的,很适合客户经理工作,同时早上也是人一天中
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最好的时间段,客户
云南烟草:同心奋进 永攀高峰
迎接新挑战,以咬定青山不放松的韧劲,以不畏艰难的
精气神
,努力推动云南省烟草公司持续向前发展。 过去30年,是云南省烟草公司展现开拓进取、勇攀高
毛小东:弃政从企终不悔(图)
了近万字的调研心得日记。如今,职工谈起自己的厂长,都竖起大拇指,说他是“职工的贴心人”,职工思想面貌更好了,
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更足
催人奋进 影响深远
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得到进一步增强。随后,公司上下开展了“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、强化‘四有四讲’、树立‘五种意识’”的主题教育实践活动。通过活动,使广大职工把工作思路装在了心中
川渝中烟重庆分厂奋力推进思想政治工作上水平
;力促管理大提升,提振团队
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,奋力实现标杆工厂建设上台阶,为推动川渝公司跻身行业“第一方阵”提供有力支撑。 二是深入践行“四个更要”作风建设要求
“泰山”崛起——从1万到100万的跨越
目标,高标准、严要求、快节奏、高效率地开展工作,“上、变、拼”的“
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”在全系统高涨。 半年后的2010年7月,山东中烟明确提出,要以培育
“泰山”崛起正当时
、卷烟厂、集团及直属公司围绕工作目标,高标准、严要求、快节奏、高效率地开展工作,“上、变、拼”的“
精气神
”在全系统高涨。 半年后的2010年7月,山东中烟
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