烟草在线—吸烟有害健康！

，靠的是全体员工的自觉自律，这背后下的功夫不是一天两天能成的。” 　　三天的采访结束后，南平市局纪检监察科科长张峰强说：“纪检监察干部既是党的忠诚

、用情、用力”既对企业负责，更对企业的员工负责，它把企业的目标与员工的命运连接在一起，是必须也必然会被江西烟草全体员工所认同而接受，使命·责任·担当

绝对的号召。古人说，上行下效；要全体员工都从精神层面响应制度，领导层本身要接受、认同企业文化，以身作则的推动企业文化，只有当领导层

培训内容，确保宣贯取得实效，保证企业理念体系在全体员工中入心、入脑，并自觉践行。　　健全体系，全面提升服务品牌建设水平。服务渠道建设和运行是

;面对日均116箱几乎无法企及的任务该怎么办？这是摆在全体员工面前的一道难题。　　欲责其效，必尽其方。包片班子成员、驻点中层人员下基层、临一线，多次召开片区专销

益管理实施方案》及公务车辆精益管理相关规章制度。同时利用县局每月举办的“知识分享大讲堂”，由车管部门负责人向全体员工讲解公务车辆精益管理目的意义及实施方法。积极开展“我为车辆精益管理献一

主题讲座、知识培训、观看电教片等多形式的安全宣传活动，逐步改善了全体员工的安全意识和安全行为，进而强化企业的凝聚力和执行力，实现“人人讲安全、人人查隐患、人人抓

具体化的行动计划，是企业经营管理的行动指南，它起着积极的引导、激励和约束作用。而推行卓越绩效管理，就是将所追求的经营绩效结果，以方针目标的形式引导全体员工

，注重培训的针对性、趣味性、实效性。既丰富培训内容，组织全体员工学习安全生产法律法规知识、岗位安全操作规程和各项安全管理制度，将安全理论知识融入实际工作中，

企业全体员工在长期的创业和发展过程中共同习得的价值观、理念和假设的总和。企业文化是一个内容丰富、层次分明的有机体系。Schein将企业文化划分为三个相互作用的层次：（

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