烟草在线—吸烟有害健康！

员工自觉。　　在管理自觉的形成过程中间，企业文化的作用不可小觑。文化可以激发员工的觉悟，引领员工朝着一个共同愿景和追求目标上去积极努力。文化和梦想一样，都是

上存在着按员工职级档位、工龄学历等固定公式僵化套用的情况，这种平均主义思想的残留，不利于激发员工的积极性和创造力。员工的付出与责任担当，往往未能与他们的收入形成合理

工作岗位综合程度越来越高，要注重培养员工创新意识，激发员工劳动热情，营造“人人支持创新、人人参与创新、人人推动创新”的良好环境。让员工从创新中获益，

断学习，更新观念，要有战略意识，通过薪酬管理，激发员工的主动性、积极性和创造性，推动科学发展，推进“卷烟上水

，是生产经营和实现效益最直接的承担者和创造者。随着现代烟草农业、现代卷烟流通建设的加快及专卖管理不断加强，建立完善的基层员工激励机制，不仅能有效激发员工的积极性

，工作室建立并运行“攻坚克难”机制，秉持“控制解读深研突破，五问理念较真断根”原则，促进生产运行过程中的疑难杂症有效解决，激发员工

》理念，生动展现新时代员工“正直、进取、合作、感恩”新风貌；通过搭建文体协会工作平台，为员工搭建更加广阔的交流平台，激发员工活力，

培养上，长沙卷烟厂注重激发员工潜能，通过实施网络安全专项培训计划、鼓励技术创新与知识分享等举措，持续提升现有团队成员的专业素养与综合能力，同时

减排竞赛实施办法》，出台员工月度绩效考核制度，实行百分制，将工作业绩、培训学习、政治思想、荣誉、论文等进行量化评分，激发员工干事创业的热情。全年

，深化基层党组织政治功能，持续加强服务型党组织建设。开展企业文化宣传贯彻。为引导员工深化对企业文化的理解与认同，进一步激发员工的干事创业动能，将

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