烟草在线—吸烟有害健康！

。　　二、对专卖人员参与培训过程的督促。通过制度、考核、学习结果奖惩等每一个环节来督促被培训人员去认真的参加学习，从而提高专卖人员参加学习培训的动力。　　三、营造学习型团体组织形成的氛围

;并将检查结果纳入区局二次考核，发挥奖惩措施的正向激励作用。　　

“谁主管谁负责”的原则，推进和完善安全责任制，并加强安全责任制落实情况的监督检查，并建立相关奖惩制度，形成齐抓共管的新格局。　　　五是借助“安全

，与部门员工当月工资挂钩，严格兑现奖惩。　　二是信息反馈制度。督察考评组及时将督察考评中发现的部门或员工个人存在的问题反馈到相应的职能部门，各职能部门及时将

，重拳整治违法经营“三非烟”行为，营造健康有序市场经营秩序，切实为确保“时间过半，任务过半”保驾护航。　　六是严格目标考核。对任务完成情况制定奖惩方案

发放、后续监管、文档管理等情况。　　四是严格考核。及时将检查情况进行总结通报，考核结果纳入年度专卖管理工作量化对标考核，并兑现奖惩。

常检查相结合，严格执行考勤和请销假制度，加强对日常工作的考核管理和奖惩落实。　　四是强化改进作风。结合群众路线教育活动的开展，以创建服务型机关为宗旨

共四名人员参加培训。　　培训会上，安监部门相关人员对新员工进行安全管理规章制度、安全操作规程、安全生产工作奖惩制度以及“岗位危险源辨识手册”、“岗位安全行为规范”等安全生产方面规章制度

;进驻分包烟站，采取座谈、听取汇报、实地查看、走访烟农等形式，加强各环节监督检查和验收工作；　　三是建立严控面积坚守红线责任考核奖惩机制。明确规定烟站

组织领导和责任落实、强化宣传培训和技术指导、强化精益管控和考核奖惩”为抓手，把开展党的群众路线教育实践活动贯穿于全市烤烟膜下小苗移栽各项工作中，积极开展“到村头、走山头、下地

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