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烟草在线玉山消息 2014年以来，江西玉山县局在专卖管理队伍建设过程中，采取“四项措施”抓好专卖人员培训工作，不断提升专卖人员的综合素质。
一、对培训形式和内容的创新。在开展学习培训时应根据所学内容，进行一些培训形式的创新。如以讨论式、讲解式、游戏竞赛式、模拟操作式等学习方法进行，则可取得“事半功倍”的学习成效。
二、对专卖人员参与培训过程的督促。通过制度、考核、学习结果奖惩等每一个环节来督促被培训人员去认真的参加学习，从而提高专卖人员参加学习培训的动力。
三、营造学习型团体组织形成的氛围，逐步使培训工作由“要我学”到“我要学”的转变。通过制度的设置和空间、时间的创造经常开展一些以中队为单位的讨论、学习竞赛，以形成一个热爱学习和交流，经常沟通与互动的良好氛围。
四、对培训学习后续的利用、开发。优秀的专卖管理人员是由观念、知识、技能三者的结合，只有这种通过理论与实践的培训，逐步适应本职岗位的工作并发挥到了最佳状态的，这个人就是我们的讲的人才了。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题
