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烟草在线清徐消息 近期，结合全市周目标责任制考核工作的开展，山西太原清徐县局针对督察考评工作的新情况、新特点，推行“三项机制”创新督察考评工作，提高整体运营效率。
一是督查考评制度。结合岗位周目标绩效考评细则，每周由督察组对卷烟零售市场进行随机抽查以及对“两员”行职责情况进行不定向抽查，采用百分制考核，与部门员工当月工资挂钩，严格兑现奖惩。
二是信息反馈制度。督察考评组及时将督察考评中发现的部门或员工个人存在的问题反馈到相应的职能部门，各职能部门及时将问题的调查处理情况返回到督察考评组，实行督管互动，确保发现问题、处理问题、解决问题间的无缝衔接。
三是周联席会议制度。每周召开督察考评工作例会，由督察考评组负责人将上周督察考评情况进行一次通报，由各部门负责人分析存在不足，及时落实整改措施，限期整改到位，同时由督察考组提出下一阶段督察考评工作的重点。
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