烟草在线—吸烟有害健康！

;不断提高安标达标水平。二是强化安全意识，推动安全理念、安全文化、安全法律、安全知识的宣传，让“以人为本、安全发展”理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针更加深入人心。三是为

企业管理的精神和灵魂。如何加强企业文化建设，推进企业文化管理是现代企业管理者十分重视的问题。本文着重介绍了“以人为本”的企业文化理念和企业文化对企业管理的推动作用，并分析了加强

服务水平与工作效率，进一步树立烟草良好形象。　　三是与调动员工能力相结合。按照“以人为本、人才强企”战略，该局要求基层站所充分发挥员工的能力优势，不断优化

;做到井然有序；6、突出以人为本，搞好优质服务；7、重申收购纪律，强调收购期间中午严禁饮酒；8、做好思想政治工作，

，通过专销联动、捆绑营销与共同服务，及时对客户进行指导与帮扶，以人为本、形成合力，不断增强团队服务客户的凝聚力与向心力，促使客户

员工，起到奖优罚劣的效果。　　四是贯彻绩效管理“四项原则”。在绩效管理过程中始终贯彻“以人为本、以法为准”，公开、公正，可行、实用，动态改进

深做实；另一方面要强化企业的文化创新力，牢固树立以人为本理念，深入挖掘，不断完善激励机制，提高员工创新能力。

军总经理讲话指出，在安全文化建设工作中，要坚持“以人为本，安全发展”的原则，使员工不断提高安全意识和安全文化素质，牢固树立“抓安全

秉承“以人为本”理念，始终坚持以“推动科学发展、建设和谐烟草、成就一流企业”为主题，将企业文化融入企业生产经营的各方面，全面推进“家”文化建设，

局结合工作实际，采取三项措施，全力打造文明执法新形象。　　一、注重专卖服务管理，提升服务意识。采取“以人为本、重在服务”的执法方式，转变执法

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