烟草在线—吸烟有害健康！

，制定了《北京市局（公司）党组“四风”方面存在主要问题整改方案》，在专项整治方面，重点围绕整治文山会海、检查评比泛滥等4个方面，

，授予“文明卫生”流动红旗，每月评比结果作为年终评比先进部门的重要依据。　　四是创新制度健全、阳光公开机制。坚持推行服务承诺制、首问负责制，办事公示制和一次申告查实待岗

、管理、维护终端形象。　　五是互相评比，主动维护。组织零售终端建设户之间对卷烟陈列、明码标价、产品展示、非烟商品摆放、门店卫生清理等工作，进行互相打分、评比，

单位积极营造“质量月”氛围，通过多种形式，进一步形成重视质量进步、崇尚质量创新、关注质量安全、倡导资源节约的良好氛围。南京卷烟厂将开展质量明星评比活动，进行质量

到100元不等的罚款。　　2013年年末，该区相关部门将依据创建无烟企业检查、评比标准对参加创建无烟单位进行检查评比，其中95分以上为控烟最佳单位，90

”，产品质量“零缺陷”，工作过程“零失误”，质量改进“零等待”为目标，活动期间，将开展质量知识答题活动、产品质量评比活动、十佳“质量

好金圣系列品牌的市场价格，保证经营户的合理利润。　　六是加强督查考核。每月开展对“金圣”品牌销售情况的督查评比，及时通报销售情况，并将督查评比结果纳入年终

、卷烟实物标样评比、工厂质量内控标准经验交流等活动外，并组织开展了《卷烟生产过程产品安全卫生保障通则》和《卷烟企业清洁生产评价准则》行业标准的宣贯、培训等工作。2012年1-8月份

评分标准，对每一位选手分别从演讲内容、文字水平、表达能力、演讲口才现场进行评比打分，并由计分统计工作人员现场公布每一位参赛选手演讲得分。经过两个多小时的激励角逐，

一日创建规范》、《射阳烟草先进科室、工作者评比标准》、《射阳烟草7S现场管理考核细则》、《射阳烟草“三个文明”考核细则》、《射阳烟草“四好”班子考核细则》、《射阳烟草员工教育培训计划》、《射阳烟草文明

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