烟草在线射阳消息　　近日，江苏射阳县局（分公司）被江苏省精神文明建设指导委员会表彰为“2010-2012年度江苏省文明单位”。

　　近年来，射阳烟草立足文明创建标准化，以“三级同创”为抓手，积极创新“五项机制”，努力打造责任烟草、诚信烟草、和谐烟草。

　　一是创新尚德崇文、环境育人机制。通过学马兰道德讲堂、志愿者队伍、公益宣传标牌、文明单位单位在线、网络文明传播等途径，积极开展传统性的、有特色的文体活动，以先进文化引导人、激励人、塑造人。

　　二是创新文明服务、高效便民机制。注重员工规范员工的仪表和言行，大力倡导“说文明话、办文明事、做文明人”，行政服务大厅坚持八有，接待来客做到“三声四立一微笑”，以员工个人形象提升烟草企业形象，

　　三是创新环境优美、秩序井然机制。坚持落实办公场所8小时卫生保洁责任制，积极推进“7S”现场管理，每月评出最佳部门，授予“文明卫生”流动红旗，每月评比结果作为年终评比先进部门的重要依据。

　　四是创新制度健全、阳光公开机制。坚持推行服务承诺制、首问负责制，办事公示制和一次申告查实待岗制，充分利用板报、画廊、《金叶桥》内刊、展示大厅等多种载体向员工宣传，做到常学习、常对照、常改进。

　　五是创新申报公示、接受监督机制。实行文明创建申报长年公示制，在机关大楼、行政服务大厅、各基层服务站均设立意见箱、投诉咨询登记簿和投诉咨询监督热线，推行领导干部信访接待日制度，定期向行业内外征求意见，接受社会评价监督。