烟草在线—吸烟有害健康！

，发挥营销序列培育品牌的主观能动性；　　二是要进一步规划分解目标。按照品牌培育目标，在与各营销部充分沟通的基础上，进一步细化并制定详细考核指标

应以平等、尊重的态度，和颜悦色地与孩子展开探讨，引导孩子领悟吸烟带给自己和周围人群的危害，调动孩子戒烟的主观能动性，增强自身抵御能力

、请示汇报，发挥能动性，激发创造力，切实提升工作整体推进合力。

落实完成半年目标任务奠定基础，营造良好的市场氛围；四是充分发挥客观能动性，激发热情，开展建功立业标兵示范岗活动，奖勤惩懒，

，督察部门要将学习纳入考核范围。　　二要抓发展机遇，提增信心。要改变以往按部就班、墨守成规的工作作风，抛开消极想法，提高个人服务的主观能动性

;为严格规范企业内部管理、推进“卷烟上水平”保驾护航。　　二是突出重点，狠抓落实。将员工关注的热点、难点问题纳入重点监督范畴，发挥主观能动性，全力推动工作创新

的好坏同营销能力和营销人员切身利益结合起来，真正调动各级营销人员的聪明才智和主观能动性将自主品牌培育工作做细做稳做牢。

;充分发挥工作主观能动性，提升服务客户、指导客户、管理市场、引导消费市场的能力和水平，促进卷烟销售网建工作平稳、持续、健康发展。

… 　　可见，微笑在生活中的价值无处不在。　　那么如何让微笑在服务中产生价值，更好的促进客我之间能动性有效发挥笔者认为应该从以下几个方面做起。　　一是与零售户沟通时让微笑先行

的工作积极性和主观能动性。　　三是按月公示，营造赶超氛围。根据考核结果，每月公布积分，对取得优异成绩的队员给予一定的物质和精神奖励，同时将每月

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