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　　烟草在线高邮消息　　近日，江苏扬州高邮市烟草专卖局（分公司）由班子分组带队，组织党员干部开展了“一对一”结对帮扶活动，与21

激励机制，采取“党员+报考人员”结对帮扶模式，党员对报考人员的日常学习进行督促和学习效果进行检验，将通过率纳入结对双方的绩效考核，做到同讲

技能鉴定考试的人员每天利用晚上休息时间开展自主学习，制定自身学习计划，按照计划逐步推进。二是开展结对帮扶。开展对已取得证书的营销人员与准备参加考试的人员结对帮扶，

。组织党员志愿服务队深入乡村振兴结对帮扶村，调查了解今年西瓜、茶叶、辣椒等产业的收成及销售情况，选派骨干力量帮助结对帮扶对象采摘、装运及直播带货系列农产品，为

;引导青年员工积极向党组织靠拢，强化青年员工思想教育，培养一批政治素质过硬的青年人才。开展结对帮扶。开展一对一师带徒结对帮扶，提升青年员工的工作能力

综合能力。开展支委与中层人员结对培养模式，充分了解中层管理人员存在的短板和弱项，有针对性地开展结对帮扶，不断提升中层管理人员的政治执行力和业务水平，

，提高员工技能水平。二、丰富形式，拓宽学习渠道。鼓励符合条件的员工利用网络学院等平台进行线上学习；利用历年的职业技能题目进行练习和考试；采取结对学习

要尽心、面对批评要虚心的“十心服务”。推进红旗示范站建设。坚持党建引领发展，党员示范带动，建立健全党小组学习制度和活动制度，建立党员“结对帮扶”模式

积极备战物流岗位技能鉴定考试。创新授课形式。由经验丰富且取得内训师资格证的职工授课讲解，并组织已通过人员就知识复习、应试技巧开展结对指导、经验分享，增强备考人员信心。制定考前

。二是结对帮扶。根据技能鉴定报考人数和等级，组织烟草局已成功取得证书的员工与参考人员进行结对，积极通过知识讲解、模拟考试、考点串讲等形式，针对每位考生的弱点、短板

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