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为进一步提升人才队伍建设，近日，江西庐山市烟草专卖局“三个坚持”强化技能坚定培训工作，推进队伍建设，提升职工素能。
坚持需求导向。对全体职工持证情况进行梳理，收集员工技能提升需求，鼓励符合申报条件的职工积极参与，制定个人专项《技能鉴定带教计划》，做到有时间有举措有目标。
坚持形式多样。引导报考人员利用中国烟草网络学院平台、专题培训、钉钉课堂等线上、线下培训机会开展集中学习；组织单位内业务骨干以教材为抓手，进行系统全面的讲解和答疑解惑。
坚持同题共答。强化制度激励机制，采取“党员+报考人员”结对帮扶模式，党员对报考人员的日常学习进行督促和学习效果进行检验，将通过率纳入结对双方的绩效考核，做到同讲同罚，进一步提升帮扶成效。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题
