烟草在线—吸烟有害健康！

用工收入分配，真正调动起员工的积极性。　　县局（分公司）对调研组给予的高度评价深受鼓舞，在下步的工作中，将严格按照“五个千方百计

积极性和释放正能量。要有“海纳百川，有容乃大”的气度和雅量，能用“仇人”帮助自己，特别是重用比自己能力强的人。要记住孔子的话：“先有

积极性、主动性和创造性作为出发点和落脚点，牢固树立服务意识，服务好员工，服务好相关方工作人员和外来送货司机，营造轻松、和谐、融合的工作氛围

的认同感、归属感、向心力和凝聚力，充分调动和激发员工的积极性、创造性和团队精神，实现员工价值实现与企业持续发展的有机统一、相向而行，使企业与员工结成价值共同体

表单、梳理流程，明确督查考评中心为考核管理部门。该项制度在一定程度上提升了员工的积极性，基本杜绝了工作推诿扯皮现象，得到了员工基本认可。　　（三

，提高班组管理水平和基层管理人员素质；充分发挥绩效考核激励作用，细化考核指标，奖勤罚懒，充分调动员工积极性；持续开展

，员工身上最宝贵的莫过于他们的羞耻心和责任心，所以，在管理中，为了调动员工的积极性，在批评员工时一定要注意对员工自尊心的保护

企业走马观花的看一番，便按照标杆企业的标准制定阶段计划，不是完不成，就是不切实际，不仅打击了员工的积极性，而且还会对精益管理工作

;树立过“紧日子”的思想，就要从现在做起，从一点一滴做起，调动和激发每一名员工的积极性和创造性。要让员工学会站在为企业大局着想、为企业发展负责的角度

。用文化来引领烟草企业发展，说白了就是以“柔性”管理来弥补“刚性”管理的不足，从而更好地调动员工的积极性和能动性。卓越的烟草企业文化可以为精细化管理的推行提供协调机制

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