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相亲相爱的乙班一家人(图)
员,为了能让新员工更快的成长起来,她利用
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,编制卷烟工艺教案,为新员工进行多次工艺知识强化培训。包装六组组长王志强凭借自己多年的挡车、维修经验
畅通企业员工职业成长通道
努力所获得的职称、技能等级、职业资格等“资质”,企业应为员工提供职称升级通道,对员工的“资质”进行等级薪酬及福利待遇等方面的科学分配,以此来鼓励员工利用
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绽放青春光彩 谱写生命赞歌
本职岗位的相关技能和业务知识外,还积极利用
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先后自学了《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政许可法》等法律,达到熟练应用的水准。同时利用四年时间的自学,能
企业文化内训师队伍建设初探
训师作为企业中的一员,每个月领有工资,就不应该再领取课酬;即使是在
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授课,也是对企业的一种奉献,是应该的。因此,
浅议如何加强烟草企业的办公室自身建设
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企业内部队伍建设存在的问题及解决方法
;坚持学以致用。 2、鼓励员工自学,把学习作为一种精神追求,树立终身学习的理念。鼓励员工在
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,参加自学考试、电大、业大、函大、职大、网大
浅议抓好QC工作质量的几个关键环节
无条件占用小组成员的
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而开展QC工作打下了良好的群众基础。另一方面表现为选择课题,一般在选择课题这个环节,除指令性课题外,小组长应准备2-3个备选
稽查队员如何提升工作能力?
素质,是保证专卖管理工作不断进步的重要途径。学法是前提,只有学才能知、懂、用,要在单位定期开展统一学习的基础上,注重利用
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自学
管理驱动 跨越发展——湖南中烟十年管理创新之道(图)
玉双,
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搞些小发明,用破损纸箱做成资料文件夹,将过期的香精香料桶裁成水桶,经久耐用。 仅2011年,湖南中烟就申请专利
红云红河乌兰浩特厂创新政工方法 推进企业快速发展
利用
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进行岗位技能比武,提高职工实战能力和技术水平;开展并逐步扩大轮岗培训范围,通过不同岗位间的技术交流,不仅提高职工的技术深度和广度
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