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，对于这个企业来讲或许都是零。只有具备“团结精神”的企业，才会形成有一种无形的向心力、凝聚力和塑造力。　　客户经理团队建设是落实网建工作的基础、做好服务工作的根本、转变

，倡导人的自我完善和自我发展，思想政治工作应该与之相适应，通过积极主动的培训引导，绩效奖罚、团队建设，约谈面谈，充分

平”，则务必稳固团队建设，通过定期的经验交流会，让客户经理之间彼此学习借鉴，不断挖掘亮点，从而提高营销团队的整体战斗力、执行力和凝聚力

市场监管职能从之前单一的市场监管、证件管理、打假打私的职能逐渐向市场监管、基础管理、团队建设、证件管理、走访服务等职能转变。通过分类管理，可以根据零售户的实际情况开展有针对性的监管或服务

的行为中。　　提高客户服务工作，同时要注重营销团队的建设。要提高基层员工的客户服务能力和营销技

;开展学先烈、学先进、学榜样活动，用优秀和榜样的力量引导员工。积极开展企业文化宣贯，加强对企业文化的弘扬和团队精神的打造，适时开展团队建设和集体活动，

较少。日常工作以行政命令和任务分配为主，看重事件结果，团队建设和过程管理有待加强；四是缺少合理的奖惩和激励机制，缺乏平稳的职业晋升通道

。　　（三）网络营销团队水平低。对于网络营销团队的建设而言，选择的人员一定要集合自己团队的需求，比如要有美工、策划、SEO搜索引擎推广、软文编辑、论坛

精益管理、团队建设、提升核心竞争力的重要意义，在学习中提升，在对照中整改，在行动中落实。学习宣贯中要注重发挥文化内训师的作用，采取现场提问、情景

，精益管理对运行质效动力不足；团队建设对持续发展存在制约……即使2014稳中有进，但与推进做精制造要求还有差距。化解矛盾则要靠新作为。　　新作为如何成就

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