烟草在线—吸烟有害健康！

。在注重项目预算合理性和立项程序合规性审核的同时，突出项目实施方案、市场调研等前期工作的审查，努力降低采购风险。在中层干部的日常管理、年度考核和选拔任用过程中，

;造成本辖区发生卷烟非法流通行为的，严肃追究责任人的责任。　　三是强化考核。市局要把不规范经营的查处情况，列入年度的考核，通过加强考核，进一步规范

，制定推进企业文化建设的具体措施和考核机制；将文化建设内容纳入企业发展规划和年度考核指标；将企业文化与生产经营相结合，不断提炼和丰富企业文化的内涵。要有

实施办法》，将烟叶质量作为年度考核重点，并直接与来年生产计划挂钩，全面建立以质量管理为导向的考核体系。　　加强科技攻关。围绕品种、土肥、植保、烘烤和烟叶安全性

一朝成为瓷饭碗：无论是旷工超过上限，还是年度考核不合格，吃空饷混岗混编的人、没本事端或者不好好端的人，手中的瓷饭碗就会掉在地上。《条例》将建

纳入到上半年执法检查计划当中，哈尔滨市也准备将防烟工作纳入到相关职能部门的年度考核当中。

工作计划纳入季度和年度考核，建立县、州两级考核制度，推动精益管理落地。　　

和现代烟农实行年度考核和升降管理。比如，对技术落实到位、指标完成良好并符合现代烟农基本条件的职业化烟农，可晋升为现代烟农；对技术措施落实到位、烟叶质量好

（业务、安全、廉政）”的有效落实，使廉政文化熏陶每个岗位、员工。　　融入考核。将廉政教育纳入年度考核指标体系，每季度利用二级考核机会，对

;与年度考核评比挂钩，对违反闻警责任制的人员，严肃追究责任。闻警责任制的建立和推行，形成各部门及员工之间积极协作、相互配合，“人人讲安全

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