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“积”活红色细胞,焕发奋进之力!他们积极探索党员积分管理
创新。”李帅华介绍,“积分管理推广后,我们进一步探索积分与企业发展、部门进步和个人成长之间的契合点,优化管理方式和结果应用。”积分管理贴合实际。在党员
自
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浅谈专卖执法存在的问题和法律风险防控
局限于工作任务的完成度,对于完成质量及规范性同样要进行参与考评。第二,严格实施考评制度。无论是问题自查
自
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还是内部管理的综合评价,都要做到认真对待、严格落实。第三
【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(五十一)
互查互评,并根据“谁主管、谁负责”的原则,限期对出现的问题进行整改,形成检查问题有跟踪、反馈问题有图片、问题整改有责任人的互检
自
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格局。 三是强化示范带
标杆管理对烟草专卖队伍素质提升的效用
导的绩效考核,在坚持一级
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、二级考核、三级督查的基础上,建立一套系统的考核方案。将职责考核与目标考核相结合,日常管理与年终业绩考核相结合,在考核
河南南阳市局(公司):深化“三自”教育 推进形象转变
保存员工的活动计划、学习情况、赛马成绩、业绩排序,以及每个季度的
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、互评和总评结果等。“三个具体”,让员工真正明白什么是正确的,怎样做才正确;
法治建设强保障 深化改革增动力
,行业不断强化法制监督和政策支持,切实推进依法行政。 去年,行业继续深入开展案卷评查和合同评查工作,在
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自查的基础上,对部分
对国有企业坚持党管干部原则的几点学习体会
,不仅重视干部自身的业绩情况,同时要规范开展民主测评。要适时采用网络化考评体系,通过领导评价、下级评价、
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和互评、满意度调查、考核组评价、相关职能部门评价,
用精益理念推进岗位达标
,设置安全基础知识局域网专栏,及时补充安全生产职责知识和警示案例,方便干部职工浏览学习。 达标系统化。按照“单元自查、部门
自
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、企业复核、结论审批、结论公告
为烟草全产业链提供高质量的技术装备保障
,并开展企业
自
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,夯实管理评价基础,以更好地推进精益制造和柔性生产。进一步优化成本管理体系,减少应收账款和存货的资金占用,加快现金回笼
广东梅州市局(公司)积极加强基层党支部规范化建设
“支部
自
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—现场考核—年度述职—效能评价—星级评定”五维党建考核机制,推行党组织星级化管理,编印《基层党支部规范化建设应知应会手册》等,实现党建工作精细化
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