烟草在线—吸烟有害健康！

，百度文库　　4、李若鹏.也谈干部年轻化.百度文库　　

，对基层股级干部的年龄及任职年限进行适当限制，给接受过较高学历教育的年轻员工担任管理者的机会，保证基层干部年轻化、知识化。三是多形式多渠道引进人才。通过省局统一

行业用人机制改革的不断深入，不少专业性较强的大学生充实到企业的生产一线。这些高学历、年轻化的青年职工正逐渐成为各卷烟制造企业的生力军和骨干队伍。因此，进一步贯彻落实以人为本

的机会比较有限；有的企业着重培养年轻化与转业化，而忽视了企业现有的人才培养；有的企业分配差距过大和科学设岗的随意性，致使部份员工不理解，

：一是由于干部选任工作以年龄划界限的现象比较明显，“干部年轻化”成为令人纠结的一道坎，年龄界限不可逾越；甚至有以年龄、学历“符合程序”来代替“德才兼备

，从十几岁到四十几岁的网游爱好者并不少见。二十年后，这些40-50岁的网民成为首批国内最早接受网吧文化的群体，而新生代人群对电脑的接受与使用将越来越年轻化，

，其中有员工多次报名参加机电后备维修人员考试，这种锲而不舍的精神值得广大员工学习；三是机电维修队伍日趋年轻化，有3名新进大学生充实到机电后备维修

的“龙凤系列”、富有年轻化、个性化、时尚化气息的“新贵系列”和重点突出低害低焦“双低”特征的“喜格系列”形成差异化区隔，这几大产品系列各自个性特征非常鲜明、风格特色非常突出。以“贵烟

;款式趋向年轻化，时尚化；在品牌形象方面，鳄鱼恤于2004年9月开始启有了具有现代时尚感的、充分体现人生富贵寓意的金色鳄鱼恤图案与英文CROCODILE组成

;但是客服团队的晋升情况却不理想，很多管理层的对客户服务的观念还停留在“只卖几根烟”的阶段。现在，客服团队人员越来越年轻化，但是年轻人工作处于中流砥柱的角色

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