烟草在线—吸烟有害健康！

;要加大对内部人员的监督管理，确保烟草员工的工作开展到位，着力建立和完善相关的问责机制，加大对烟草员工工作中的失职、渎职、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、不作为

总结，更是对新时期加强党的自身建设，提高全员学习能力提出的具体要求。作为一名烟草员工如何去理解呢？通过学习，笔者认为应弄清以下几点。　　把学习

　　烟草在线金沙消息　　2010年百年未遇的特大干旱在广大烟农和烟草员工的心灵上的阴影还没有完全消退，2011年的春天，旱魔又再次灸烤黔西北这片焦渴的土地！

、工作纪律作风、业务技能等方面的不到位。　　　只有克服“不到位”，才能解决工作上的新老问题。作为一名新时期的烟草员工，首先，要认认真真、反反复复地读好、念好

群众监督举报，正证明了烟草员工过硬的作风。　　不到一个月的时间，南平烟草就完成了包括烟农、零售户、海晟连锁店在内的2.1万多张《明示承诺监督卡》发放张贴全覆盖。8月份

；是进一步构建行业学习型企业的行动指南，对全面推进“卷烟上水平”有着极其重要的作用。　　1、“两个至上”是烟草行业的立身之本　　烟草员工应该清醒的认识到，近年来行业

。　　（四）规范内部员工的行为。无规矩不成方圆，烟草员工作为“润夏”服务品牌的代言人，在创建服务品牌的过程中，也能够在潜移默化中受到“润夏

烟草公司发起组建的，烟农成员在烟草员工的引荐下加入合作社，稀里糊涂地成了合作社的社员，对合作社社员的权利和义务一概不知。由于烟农（成员

，让这个本就艰难的家庭更加拮据。　　“那天，客户经理和另一位不认识的烟草员工来到店里，坐的还是摩托车。”葛学红解释“3号井”原本是矿区，即将拆迁

至上、消费者利益至上“；做到“三个始终”，始终维护好30万户烟农、约600万户零售户、65万烟草员工的利益；树立”五种意识“，即责任意识、忧患意识

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