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等制度。建立公开、公平、公正的选人用人机制，防止和克服用人上的不正之风，彻底铲除滋生腐败的土壤。第四，严格落实《领导班子成员工作业绩报告制度》，

（分公司）领导班子和领导干部综合考评实施办法》，实行领导干部业绩年度报告制度，组织对基层各单位进行巡视督导，切实增强了基层班子的战斗力和凝聚力

处罚规定，对发生重大责任事故的单位，一律与主要负责人薪金和单位绩效挂钩，从严考核。要严格落实事故报告制度，发生重大安全事故要第一时间上报

，不搞下不为例。进一步落实个人重大事项报告制度，要求干部在岗位变动、职务升迁、子女升学、购房建房、婚丧嫁娶等个人重大事项时，及时向纪检监察部门汇报有关情况

解决问题，对督查中发现的问题，开展深入调研，提出相应的意见和建议，为决策提供参考。要健全完善督查立项制度、重大决策部署落实情况报告制度、领导调研

;2012年，我们对53项事项及时进行了公开；遵守个人重大事项报告制度，局长、经理、书记张建钰女儿结婚也提前并以书面的形式，向市局党组、市局纪检组

。建立健全涉案情报信息保密管理制度、涉案情报信息保密制度，涉案情报信息定期报告制度；定期与公安、工商、检察等部门召开联席会，学习掌握各类涉嫌犯罪行政案件的业务知识

报告制度，由市场经理负责撰写市场分析报告，客户经理每周至少提供一条市场信息，内容涵盖辖区市场情况、七匹狼品牌价格情况，1-11月共收集到48条

;充分发挥了用制度管事、管人、管钱的积极作用。四是强化监督，全程制衡。通过加强干部选拔任用的廉政监督，严格执行述职述廉报告制度，确保公道选人，

交流和述职述廉报告制度；要继续优化员工培养机制，制定针对性、开拓性、适用性的人力资源素质提升规划和年度教育培训计划，特别是青年员工的培训提升计划；

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