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、内训师授课、专题培训等形式，强化全员技能水平提升。紧密结合企业实际，组织开展各类技能竞赛、劳动比赛，将学习与竞赛有机融合，在比技能、比产量、比

；通过深化设备故障停机管理、推动小改小革创新、开展专项活动等手段，提高员工自主维护技术技能水平和实效；通过强化重点部位识别评价、培训与考核，突出

青年人才专业知识和技能水平的提高，实现“做中学，学中教”知行合一学以致用。突出实践训练，引导青年人才丰富实践经验、补齐能力短板。立足于车间具体生产任务和岗位

，及时优化设备性能、改善工作流程，为生产、职工群众办实事。“机械+电气”的融合，强化技能水平。一方面要求维修工全面掌握机械与电气的通用知识，即

，提升维保技能水平，规范维保操作标准。挖掘潜力，精益求精，实现向技能要效益。推行“以实践为师，以同事为师”的日常学习模式

判定培训合格。为提高员工主动参与学习的积极性，让员工切实感受到技能水平提升对自身的影响，2021年总装车间建立健全了相关培训制度和考核制度，使员工技能水平高低

及建议。　　技能竞赛—— 　　“培训创新”加速青年成长　　车间还借助“微擂台”活动创新培训形式开展挡车技能竞赛，以赛促练，提升挡车的专业技能水平。竞赛以青年人

覆盖，确保TPM无死角。　　坚持以人为本，保证设备预防维修体系推行效果。该厂对滤嘴生产线及装封箱生产线设备管理制定考评办法，从技能水平、设备运行效率贡献率、微

　　烟草在线莱芜消息　　为进一步提高员工整体素质与专业技能水平，积极打造水平高、素质好、能力强的高质量员工队伍，近日，山东莱芜市局（公司

》，采取三项举措，提高参赛队员的理论知识和技能水平，通过“以点带面”形式，全面提升整个专卖队伍素质。　　一是高度重视，积极动员。市局

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