烟草在线—吸烟有害健康！

导向的激励约束机制上取得新成效。　　四是加强教育培训。充分发挥好教育培训的主体作用，从组织实施、培训经费管理制度、档案管理、师资队伍和教育培训奖惩激励等方面，着重加强培训

;加强培训，各部门要认真做好烤烟收购人员的业务指导及工作监督，提高烤烟收购质量，让群众得实惠。三是要加大宣传，做好引导，各部门要

资产定期盘点，保证账账、账证、账实相符，同时对盘点中发现的失去价值资产及时按规定处置，提高资产使用效率。　　五是规范管理、加强培训，推进

员队伍建设，全县建立一支熟悉烤烟生产政策、热心为群众办事，业务能力过硬的烤烟科技员队伍，做好指导、协调和服务工作。二是加强培训工作，采取业务主管

”的管理理念，使精细化管理成为员工的自觉行动。　　二是加强培训，提升素质，与之适应。把教育培训作为推进公司发展的重要基础工作，提倡鼓励员工参加

、考评力量；组织编写学习题库、培训视频、自上而下加强培训，统一举办三级培训班，进一步提高考生的知识技能，保证考生的知识技能与鉴定要求相匹配

兵”，从源头上做好此项重点工作，力争取得有效突破。八是安全管理要到位。要求各合作社加强资金安全、人身安全、交通安全、防火安全管理，加强培训教育，

工作向纵深发展。　　二是加强培训，掌握法则。以国家局《烟草零售市场检查工作指引（试行）》和区局专卖“三大体系”建设要求以及市局“APCD”工作法推进方案等内容

方案。烟草站制定具体的实施方案，构建了“一站一案”的完整体系，有目标、有方案、有考核、有验收的稳步推进不适用烟叶处理工作。　　三是加强培训指导，确保工作落实。为

系统干部职工学法用法水平。三是提高基层行政执法人员的法律素质。进一步加大加强培训力度，转变培训方式，重培训，重实践，做到学以致用。　　二、努力

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