烟草在线—吸烟有害健康！

和向心力，实现人际关系的优化组合，发挥员工的积极性和创造性，从而为共同的目标奋斗，使行业与整个社会形成良好的相互依存、和谐并进的关系。　　企业文化

、住宅小区建设成为治安秩序良好、生活环境优美、人际关系和谐的社会单元，使职工看到实实在在的成效，为职工带来实实在在的利益。　　八是综治安全队伍和安全管理体系建设。要加强基层人员

管员在工作中共同发现存在的问题。　　考核是手段，发展是根本，确立了“以人为本”的价值取向，促成了和谐一致的人际关系，把有弹性的管理机制

等情况的提问，比如，你对工作和生活现状是否感到满意，在办公环境、就餐条件、人际关系、文体活动等方面有哪些期待，你最希望企业提供哪些方面的培训

良好的工作和生活环境。和谐科研工作环境包括薪资制度、福利制度、优越的工作场所、良好的人际关系等，由于烟草企业科研人才的战略储备人才在很长的一段时间可能会得不到重用，和谐

诚相待，赞赏鼓励，多关心职工生活，建立良好的人际关系，有效地协同作战，把“卷烟上水平”各项工作任务落到实处。　　　三、烟草企业管理者要善于倾听

和传统的管理模式。周边绩效关注工作之外的与组织效能相关的行为。是从企业运营环境及组织长期发展来考察的，包括人际因素和意志动机因素，如保持良好关系、主动为同事提供帮助

）。　　十七、人际关系　　赞美和欣赏你周边的所有人，同情一个人没有难度，因为这是本能，欣赏一个人会有难度，因为这是修养。还要学会感恩

一种心理期望，其形成的基础不是刚性制度，而是伦理道德、人际信任等人文因素。它必然随环境以及个体心态的变化而变化。研究发现，心理契约所涵盖的范围与个体在组织中

，虽然不是人和人的，但人和动物之间的感情远远比人际感情要纯净，天真的多，比如十几年以后的我还能清晰地记忆起这只狗，却记不得打它的那个大妈

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