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浅析七类涉烟违法行为的处罚与解释
;但准运证无效。包括使用过期、涂改、复印、伪造、变造或者重复使用烟草专卖品准运证的;未运至准运证规定的到货地进行销售的;准运证
核定
的调入、调出单位和运达地点与实际不符
对现代烟草农业烟叶种植保险的探索
支公司为承保机构(保险人)。五是明确理培过程。主要包括出险报案、现场查勘、损失
核定
、赔付标准、赔款发放等内容。六是明确风险管理。当年赔付实行最高赔付总额封顶,最高赔付总额以全县烟叶种植
客户经理支招:如何解决零售户对货源不满意?
;提高客户的满意度。 二是要要从内部进行规范。客户经理要定期开展自查和互查工作,管理层面要定期检查客户经理有无不按标准
核定
客户商定总量的行为;有无超客户经营能力强压客户订购
强化人才激励促发展
,以达到企业的目标,并提高员工的满意度和成就感。但现实中一些烟草企业对绩效考
核定
位模糊、指标笼统、过程不规范,缺乏有效的绩效考核运行机制,甚至
做好六个坚持 助推企业科学发展
职工业绩考核力度,提高激励性薪酬的比例,使职工的工作积极性得到充分调动。 二是要通过学习信用等级授权提活力。要建立内部考核评级体系,对各所属单位分类,依考
核定
湖南中烟:牢牢把握实质 管理就在身边(图)
“抠”得紧,更“抠”得细。他们建立了统一的财务中心和成本控制中心,参照先进厂家的物耗标准,按照“跳一跳、摘桃子”的原则,重新
核定
烟叶、辅助材料
广西崇左城区烟草推行“总量评定—客户评价体系”纪实
,公司
核定
她的销售能力为31条,她的市场类型属于市区,基础系数为0.8,那么在正常月份她的基础总量为30条,根据体系评分她评得60分
新形势下加强和改进思想政治工作的思考
变化、人员调整、岗位职责
核定
、绩效薪酬与方针目标管理等工作的进一步深化,必将打破原有的利益格局,重新调整利益关系,很容易诱发各种不稳定因素,产生
深入推进安全文化建设
车辆“户籍”管理台帐。对所有车辆情况,从购进日期、生产厂家、车辆型号、理论耗油、
核定
座位、管理部门、驾驶人员以及维修时间、维修地点、维修部位、维修价格、等情况都全面登录上网。二是用车派车制度。要
浅谈烟草行业内部和谐构建
,结合轮作倒茬的要求,先
核定
该种植年度合同签订的最大面积。再依据农户的种植意向,自主调整或村上协助调整土地,使烟叶种植到规划的地块,在农户
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