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;主要领导认真听取了每位同志的发言,并不时的结合自身经验与参会员工进行互动交流。座谈会强调，做好青年工作意义重大，县局（分公司）对青年员工也给予厚望

。　　会议指出，市局（公司）新一届领导班子刚刚成立就组织召开了机关青年干部座谈会，体现了市局（公司）党组对青年工作的高度重视

机会与通畅的成长通道。加强和改进青年工作。加强对青年干部的培养和锻炼，培养一批高层次青年专家和青年经营管理干部；完善优秀青年挂职锻炼、轮岗交流等制度。　　三是全面激发员工

充分认识进一步加强行业青年工作是贯彻落实党中央的“四个全面”精神的要求，是贯彻落实团中央“走进青年、转变作风、改进工作”的要求，也是贯彻落实行业重点工作任务“五个着力

”并举行了授牌仪式；团委负责人和四个基层团支部签订2015年目标责任书。　　会议指出，分厂2015年的青年工作要深入贯彻落实党的十八届四中全会精神和共青团十七届三中全会

“三纵一横”的职业发展通道，使业绩突出的员工在职业生涯晋升中优先。进一步加强和改进青年工作，组建行业团工委，调动和激发青年员工投身改革创新的积极性和创造性

重视发展党员，重视党员的质量。三是机关党委。要切实做好上传下达工作；要加强制度建设；要加大督促检查力度；要搞好青年工作。　　两级“联述联评联考

的企业文化。参观结束后，双方进行了深入的交流座谈。座谈中，双方团委负责人相互介绍了各自所属企业的发展概况、团组织建设及青年工作开展情况。随后，双方团员青年员工围绕

以及对一些问题的看法。调查对象为公司35岁以下青年员工，问卷在5月2日前交办公室汇总处理，从而针对性地加强和改进共青团和青年工作，更好地实现团员青年和企业共同发展

”。在巩固团建工作传统内容的基础上，将团员青年工作与企业发展相结合，进一步丰富团建活动内容，创新组织形式，调动团员青年参与积极性。全面开展“关注

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