烟草在线—吸烟有害健康！

;优化绩效考核指标，深化考核结果应用，着力发挥绩效管理的导向和激励作用，全面激发队伍活力，保障全年工作目标的实现。　　一是经济运行考核突出效益

　　烟草在线韩城消息　　为激发队伍活力，凝聚转型提升“正能量”，打造业务扎实、能力突出、素质过硬、水平一流的员工队伍，日前，陕西渭南韩城市局以

，进一步激发队伍活力、提升素质。　　引入理念，建立机制。设立了“中队图书角”，定期更新、补充图书，解决员工借书不便的问题，提高了员工

近年来，江西省南昌市西湖区烟草专卖局（分公司）将青年人才的培训开发和能力提升相融合、相促进，倾力打造青年人才“蓄水池”，培养造就一支政治立场有定力、服务群众有情怀、扎实肯干有本领、认真负责有担当、干事创业有想法、正清廉洁有口碑的“六有”基层青年人才队伍，推动基层干部员工队伍整体优化提升。

近日，江西省南昌市烟草专卖局（公司）全力以赴备战江西省烟草商业系统“篮球、网球、羽毛球”比赛，并以此次备赛为契机，持续加大文体活动组织力度，增强员工身体素质，提升干部员工精神风貌，树立健康文明新风尚。

近年来，江西省南昌市西湖区烟草专卖局（分公司）将青年人才的培训开发和能力提升相融合、相促进，倾力打造青年人才“蓄水池”，培养造就一支政治立场有定力、服务群众有情怀、扎实肯干有本领、认真负责有担当、干事创业有想法、正清廉洁有口碑的“六有”基层青年人才队伍，推动基层干部员工队伍整体优化提升。

近年来，内训师成为企业培训工作的重要承担者。与外聘培训师相比，内训师具有明显优势，一是内训师“从行业中来、到行业中去”，专业更突出、课程针对性更强；二是内训师属于企业内部人员……

湖南省烟草专卖局（公司）近日在全省系统全面推广技术技能人员积分制管理，积极破解“评价不科学、能上不能下、干多干少一个样”的问题，进一步推动人才机制创新，激发人才创新创造活力，打造高素质专业化人才队伍。

为进一步创新服务模式，优化人员资源配置，近日，江苏省淮安市淮安区烟草专卖局（分公司）通过服务改革创新，试点了大客户经理工作模式，力保全年销售任务的完成。

为深入贯穿落实全国烟草工作会议精神，近日，江西吉安市烟草专卖局开展“比、学、赶、超”活动，激发专卖队伍的学习热情和工作能动性，努力培养高素质专卖队伍。

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