烟草在线—吸烟有害健康！

，为推进“素质提升年”各项工作提供思想保障和文化支撑》的工作报告。局、集团公司领导董秀明、周永森、郜强、李钢成、姜立功，集团各处室主要负责人、工商企业党政工团领导以及直属党委

　　烟草在线姜堰消息　　今年，江苏姜堰市局按照“四个引领”的工作总要求，把握全面推进创建优秀县级局和“素质提升年”的有利契机，坚持以创建“烟草稽查示范中队

增强员工队伍素质，提高行业文化软实力。切实加强领导班子和领导干部队伍建设；以“员工素质提升年”为契机，继续做好大规模员工轮训工作和职业技能鉴定工作

队伍大力推进数字化人才培养，建立人才可持续成长机制，培养一批懂业务、会技术的复合型数字化人才，才能为数字化转型提供人才保障。以开展“队伍素质提升年”活动为契机

，实际上是潍坊市局（公司）今年开展的“客户素质提升年”活动的一项内容。在授课内容上，他们精心制作课件，从“如何提升店铺赢利水平”这个客户最

，积累管理数据，促进数据开放共享。强基补短打造数字化新队伍数字化转型不仅是技术的转型，更是人才队伍的转型。以开展“队伍素质提升年”活动为契机，玉林市

;体现了五莲卷烟市场监管模式由“粗放型”到“精细化”的转变。此外，他们还部署开展“我的市场我维护”暨“素质提升年”活动，研究攻关“基于图形识别技术的查获真品卷烟监销装置

转变的实际成效，以员工满意度、职能运行满意度的切实提升，来检验“改进作风年”活动的效果。　　　会议对获得局级“四好领导班子”称号的10家工商单位以及获得“素质提升年”活动

员工发展需求。我们始终强调员工与企业共同发展，着力创造人文和谐的文化环境，使企业成为员工实现自我价值、施展才华的大舞台。2012年是我们的“素质提升年”。我们启动了全员轮训

机制和制度上为依法行政工作提供保证。可以组织开展专卖人员“素质提升年”活动，通过各种活动的开展，不断增强专卖人员的依法行政意识和廉洁自律意识，规范专卖执法行为

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