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京烟物流适应新常态 推动质量服务上水平
小组活动激励机制建设上勤思考,通过完善宣传教育机制和绩效管理机制,进一步加强质量
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队伍建设,培养具有理论知识和实践指导能力的QC小组活动人才,
江苏中烟领导深入所属企业生产技改一线调研工作
、技改工程现场,调研生产制造、内部管理、队伍建设、技改工程等情况,并与相关单位和部门领导班子、中层
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骨干
座谈交流,听取工作汇报。 曾献兵指出,
常德烟机技术党支部召开专题民主生活会(图)
题的支部党员干部民主生活会。 会议由技术党支部副书记杨芳主持,支部党员干部、支部委员参加会议,支部非党员干部、后备中层管理人员和部分
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列席会议。副总经理鲁方霞到会
常德烟机公司技术党支部召开专题民主生活会(图)
题的支部党员干部民主生活会。 会议由技术党支部副书记杨芳主持,支部党员干部、支部委员参加会议,支部非党员干部、后备中层管理人员和部分
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列席会议。副总经理鲁方霞到会
陕西中烟全面加强营销队伍建设
认真组织实施。 一是深刻分析营销队伍现状,明确营销队伍建设的指导思想。以学习培训、查摆问题、建章立制、检查考核、交流优化、末位淘汰等为队伍建设的主要内容,以营销
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为
江苏中烟43名处级干部集体充电
干部学院举办2013年第一期处级干部培训班,来自公司机关和五家直属企业的43名处级干部和
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参加了培训。纪检组长马健参加开班仪式并讲话。 马健指出,在延安干部学院
湖北中烟系统地推进管理创新课题研究
创新体制;号召各级
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紧密联系企业实际,立足岗位职责,主动发掘管理创新点,力求做到在实践中感悟管理创意,将管理新知应用到实践中
南京烟厂生产制造处召开工作会议布置2012年重点工作
和挑战。针对生产制造处2012年度的创优工作,梁鹏提出了四点要求,一是抓领导班子和
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队伍建设,打造一支高素质、高效率的员工队伍;二是抓基础
江苏中烟2011年第一期处级干部培训班圆满结束(图)
13日,江苏中烟工业有限责任公司举办了2011年第一期处级干部培训班。公司机关、四大中心、各卷烟厂、直属公司的40多名处级干部和
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参加了为期七天的集中脱产培训。 公司党组对本
湖南嘉禾县局五措施推进廉政建设责任制落到实处
;本着“避繁就简、逐步完善”的原则,建立健全中层以上
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廉政档案,各部门(烟站)主要负责人每年至少向县局党组汇报一次职责范围内抓党风廉政建设
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