烟草在线—吸烟有害健康！

管理岗流通的渠道，建立以考试考核为手段的员工评价机制，实现了员工跨序列流转常态化，让员工多了条发展通道，职业发展更有“奔头”。　　同时

的信息技术科，到政工科的绩效管理岗，再到现在的培训师。当时我还在政工科的时候，学校这个大环境让人感到很安逸舒适，本着充实自己的想法，我

设置副站长，各烟站设置烟用物资管理员兼内勤管理员1名、烟技员若干名，少数烟站配备了1名信息员。整体上岗位设置还不够完整，且没有分类设置管理岗、技术岗、操作岗

管理岗的想法。因为除企业高层管理者以外，薪酬福利待遇最高的岗位还要数中层管理岗位，而其他岗位的福利待遇与之还相对较低，以至于大部分员工都存在想方设法都要“挤”进

化、运转程序化、考核严肃化、结果公开化。要对管理岗和操作岗按照岗位性质的不同，提出满足不同需要的新内容和新标准，突出岗位监管和岗位工作评价，把岗位工作内容、岗位

督办—效能监察”、“管理岗履责检查”和“制度执行检查”“三网联动”的管理质效监控格局。　　——四会共举保基线。分厂致力于打造决策精准、执行高效和协同有力的决策管理会议保障机制，形成了党政

党支部被评为全国烟草行业离退休干部先进集体，专卖监督管理科证件管理岗被授予“全国巾帼文明岗”称号，配送中心党员朱锤获评新时代浙江“万名好党员”、第七届全国烟草行业劳动模范

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